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8->60 61 61 61세 생산직 80% 포스코 정년연장형 56->58 57 57~60 57세 90%, 58세 80% 59세/60세 60% LG전자 정년연장형 55->58 56 55~58 56세부터 10% LS전선 정년연장형 58->60 53 53~60 53세 임금 동결 59세/60세는 15% 7. 우리대학 도입(안) 구분 내용 적용일 2017
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  • 등록일 2016.01.21
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임금 정책 1. 국민경제생산성에 입각한 임금조정 2. 하청단가의 현실화 3. 임금피크제의 도입 4. 성과주의 임금체계의 도입 5. 간접노동비용의 부담 완화 6. 노동시장의 유연성 제고 Ⅴ. 기업 소송 정책 1. 입증책임 2. 남소방지장치 3. 손
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  • 등록일 2013.08.14
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-조기퇴직자 전직교육 지원 방안 -김정한(2003). 임금피크제 도입방안. -기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 퇴직준비교육의 필요성 Ⅱ. 퇴직의 관점 Ⅲ. 퇴직의 모델 Ⅳ. 우리나라 퇴직준비교육 실태 *참고문헌
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  • 등록일 2011.04.21
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도입배경 1) 연공임금에 대한 반성과 능력주의 지향이다 2) 고임금 저인건비의 실현이다 3) 개인주의적 지향에의 대응과 노동시장의 유동화이다 4) 세계화의 진전이다 Ⅴ. 기업 임금피크제도 1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입
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  • 등록일 2014.03.15
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임금피크제는 일본사회의 고령화사회 진입에 따른 사회적 문제를 해결하는 차원에서 연구되고 도입되었는데 일본기업들은 임금피크제를 도입함으로써 정년연장에도 불구하고 기업의 인건비 증가액을 제로로 할 수 있게 되었다. 즉, 정년이
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  • 등록일 2005.11.22
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논문 189건

전문상담, 시그마프레스(2004) 공계순 외 [아동복지론] 학지사 (2005) 공계순 외 4인, “아동복지론”, 학지사.(2008) 고성혜, 아동학대 개면 규정 및 아동학대에 대한 모자녀의 지각성향, 서울대학교 박사학위논문, 1992 김유정, 아동학대에 대한 사
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  • 발행일 2014.08.07
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대학구조개혁은 정책 문제 중 청년실업 해소에만 중점을 맞춘 대안이고 정책문제흐름을 복합적으로 반영한 대안은 임금피크제뿐이어서 최종적으로 문제를 복합적으로 해결할 수 있게 해 주는 공공기관의 임금피크제 도입 권고안이 정책으
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  • 발행일 2016.12.03
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도입여부 ①실시 ②미실시 ①계획있음 ②계획없음 고령자 적합 업무조직개발 및 배치전환 ① ② ① ② 고령자 퇴직에 대비한 공제금 지급 ① ② ① ② 작업환경 및 공정개선에 대한 정부지원 ① ② ① ② 임금피크제나 생산성 임금제의 강화
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  • 발행일 2012.12.07
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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전문적인 기구를 설치하여 이를 통해 정책개발을 추진해 나가야 할 것이다. ※ 참고 자료 및 사이트 저출산·고령화 / 조우경 / 고시연구(2005.6) 저출산 시대의 여성정책 방향 / 장혜경 / 여성정책포럼 제5호 저출산 時代 어떻게 대처할 것인가? /
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 381건

포함, 500자 내외) 2. 졸업 후 진로계획(500자 내외) [서식 3] 증빙서류 목록 [서식 4] 차상위계층 복지급여 수급자 자기확인서 [서식 5] 차상위계층 복지급여 비수급자 자기확인서 2016학년도 전북대학교 법학전문대학원 입학원서
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
미만)  저는 대학교 졸업 논문으로 용접부의 잔류응력에 대하여 연구를 하였습니다… 3. 입사 후 계획 (300자 이상 1000자 미만)  T-50의 인도네시아 수출 등 우리나라 항공기산업을 이끌고 있는 한국항공우주산업에서… [ 면접 질문 ]
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
전문가들과의 네트워크를 구축하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 기술경영 분야에서 더욱 심도 있는 연구를 수행하고, AI 기반 기술경영 전문가로 성장하고자 합니다. 서강대학교 기술경영전문대학원의 체계적인 교육과 연구 환경에
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  • 등록일 2025.03.14
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  • 직종구분 기타
임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각
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  • 등록일 2014.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다. 면접의 경우 여타 기업과 마찬가지로 실무면접과 임원면접으로 나뉩니다. 다음은 각
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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