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사례관리자가 각 분야에서의 전문성과 대상자의 개인적인 특성을 잘 이해하고, 다각적인 접근을 통해 문제를 해결하려는 노력이 필요하다.
또한, 사회복지 실천에서 사례관리의 중요성은 그만큼 대상자의 삶의 질 향상에 직결된다. 여러 분
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전문가들로 구성된 팀을 활용하여 이루어지며, 이 과정에서 사례관리자와 클라이언트가 적극적으로 관여해야 한다.
▶서비스가 언제 어떠한 방법으로 얼마만큼 이루어 졌는지에 대한 기록이 나타나 있지 않고 단지 계획과정만 나열하였다.
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전문가들로 구성된 팀을 활용하여 이루어지며, 이 과정에서 사례관리자와 클라이언트가 적극적으로 관여해야 한다.
▶서비스가 언제 어떠한 방법으로 얼마만큼 이루어 졌는지에 대한 기록이 나타나 있지 않고 단지 계획과정만 나열하였다.
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나 변화의 필요성을 확인하기 위해 시행된다.
5. 결과평가
평가는 클라이언트에게 제공되는 서비스가 종결되었거나 퇴원의 의미를 갖는 것으로 사례관리자의 전문적인 판단에 의하여 서비스를 종결하여야 할 준비가 되었을 때 시행된다.
사
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사례관리자의 중요한 역할로 인식된다. 각 역할을 적절히 수행하기 위해서는 사례관리자의 전문적인 지식과 기술을 습득하는 것이 무엇보다 우선적으로 요구되겠으나, 실천현장의 특성에 따른 능력이 요구되기도 한다. 예컨대 여성복지를
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재사정을 필요로 한다.
(6) 결과평가
결과평가는 서비스의 종결이나 퇴원의 의미를 갖는다는 점에서 계사정과 다르다. 그것은 사례관리자의 전문적 판단에 의해 클라이언트가 서비스를 종결하여야 할 준비가 되었을 때 이루어진다.
이 과정에
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사례관리의 필수적인 구성요소로서 클라이언트에게 제공하고 서비스에 대한 진척사항, 보호계획, 서비스 활동 및 서비스 체계의 효과성과 효율성을 종합적으로 판단하는 과정이며, 사례관리자의 전문적인 판단에 근거하여 클라이언트에게
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사례관리의 필수적인 구성요소로서 클라이언트에게 제공된. 서비스, 클라이언트의 진척사항, 보호계획, 서비스 활동 및 서비스체계의 효과생과 효율성을 종합적으로 판단하는 과정이며 사례관리자의 전문적인 판단에 근거하여 클라이언트
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사례관리 기관 전문가의 지도감독을 받으면서 만성 정신장애인, 신체장애인, 허약한 노인, 발달장애아동 등의 사례관리자로 활동하는 것으로 사례관리 기관의 직원과 자원봉사자의 공동협력이 필요하다.
(4) 사례관리자로서 클라이언트 모델
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전문가와 함께 개입할 수 있는 팀접근이 필요하다.
5) 사례관리자가 클라이언트의 모든 부분을 완벽하게 평가할 수 있는 전문가는 아니다. 또한 사례관리자의 역할이 클라이언트 욕구에 대해 사례관리자 단독으로 완전한 평가를 수행하는 것
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