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전문지식 34,159건

하고 있는 전문인력 양성 프로그램의 경우 교육기간이 너무 짧아 구체적인 내용을 포함하고 있지 못하며, 대학의 정기 교육 과정은 대부분 신설된 경우이기 때문에 아직까지는 전문프로그램으로서의 기능을 다하지 못하고 있다. 따라서 컨벤
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  • 등록일 2010.03.23
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인력에 대한 수요는 크게 늘어나고 있으나, 정보보호 학과가 설치된 대학이 4개에 불과할 정도로 인력양성기반이 취약하다. 이에 따라 향후 매년 3,000∼4,000명의 정보보호 인력이 부족할 것이라는 것이 전문가들의 분석이다. 정부는 우선 정보
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  • 등록일 2008.09.07
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인력난에 직접적으로 이어질 수 있는 비율을 극대화할 필요가 있다. 다섯째, 공익적인 방송영상제작교육센터의 설립을 검토할 필요가 있다. 즉 국가적 차원에서 방송전문인력을 체계적으로 양성보급하고, 기존의 방송현업인들에 대한 제작/
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  • 등록일 2009.04.04
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전문인력양성 1. 고급의 IT 전문 인력양성 1) 우수 연구센터 육성?지원을 통한 IT 고급연구인력 양성 2) IT 영재 발굴?육성기반을 조성 3) 대학 등 정규교육기관의 인력양성기반을 확충 2. 해외 교육기회 및 해외인력의 활용 확대 1) 해외 우수
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  • 등록일 2013.07.22
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인력 양성과 관련하여 “정보화사회의 일자리를 위한 전략: Strategy for Jobs in the Information Society\"라는 보고서를 통해 정책방향을 제시했다. 1) 프랑스 정보통신 전문학교 연합(GET: Groupe des Ecoles des Telecommunications)에서는 업계로부터의 수요가 점
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  • 등록일 2009.04.12
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논문 281건

게임중독, 인터넷 중독 등을 상담하고 치료하는 전문기관에 스마트폰 중독에 대한 상담과 치료 기능을 추가하여 확대개편하는 방안도 고려해 볼 수 있다. 2. 스마트폰 중독 치료 전문인력양성과 치료 프로그램의 개발 스마트폰 중독을 치료하
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  • 발행일 2012.12.07
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전문인력양성을 위한 체계적인 자격제도화 필요성」, 보건복지부 지정토론, 2003 임영삼, “독거노인의 생활실태 및 복지욕구에 관한 조사연구”, 청주대 사회복지행정대학원 석사학위논문, 2006 장인협우국희,「케어케이스 매니지먼트」, 서
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  • 발행일 2007.11.02
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전문인력양성, 소비자에게 실버산업에 대한 정확한 정보 제공, 자원봉사자의 체계적 활용을 위한 지원 등을 들 수 있다. 둘째, 실버산업 종사 기업의 경영철학의 확보와 전문인력을 확보하여 혼을 불어넣는 정성과 앞으로 직접적인 수혜자이
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  • 발행일 2013.05.29
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인력양성을 위해 지역내 산 학 연 관간 창작능력을 제고할 수 있는 인력을 확보하고, 문화예술 콘텐츠를 제작할 수 있는 아카데미 설립을 통하여 전문인력을 양성하는 전략이 마련해되어져야 한다. 둘째, R&D콘텐츠 기술개발을 통해 핵심콘텐
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  • 발행일 2012.06.08
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4절 외국의 사례와 직간접 경험으로부터 얻는 시사점 제5장 남북한 농업인력 개발을 위한 협력방안 제1절 전문가 교류 제2절 시찰단 교환 제3절 산업연수생 훈련 및 교환 제4절 유학생 및 과학자 교환 재6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2006.10.12
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기업신용보고서 324건

전국인력진흥센터협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2025.07.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 전국인력진흥센터협동조합
  • 대표자 이진근
  • 보고서타입 영문
전국인력진흥센터협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.07.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 전국인력진흥센터협동조합
  • 대표자 이진근
  • 보고서타입 국문
신세계인력(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신세계인력(주)
  • 대표자 박선미
  • 보고서타입 영문
신세계인력(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신세계인력(주)
  • 대표자 박선미
  • 보고서타입 국문
(주)광진인력에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2025.05.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)광진인력
  • 대표자 민병태
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,331건

전문기술 양성인력 자기소개서 최종합격 예문] 1. 자기소개를 간단하게 서술하시오.(최대 500자 이내로 작성) 2. 현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 목표와 비전에 대하여 서술하시오.(최대 500자 이내로 작성)
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  • 등록일 2012.04.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
전문 인력이 되어 업계에 진출한 뒤 핵심인력으로 성장할 것입니다. 지원사유  공업화학을 전공하며 앞으로 나아가야할 방향에 대해 끊임없는 고민을 해왔습니다… 전문과정 선택사유  플랜트의 전문 분야에는 여러 가지가 있습니
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  • 등록일 2014.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
싶습니다. 특히 나노구조 기반 바이오센서나 환경소자의 공정 기술을 개발해, 인류 삶의 질 향상에 실질적으로 기여하는 연구자가 되고 싶습니다. 2025 나노종합기술원 나노전문인력양성 및 일자리지원사업 23기 교육생 자기소개서
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
전문 인력양성과정 동안 ‘플랜티어’라는 스터디를 만들어 활동하였습니다. 각자가 관심 있는 플랜트에 대해 정보를 공유하며 MEED지를 통해 외국에는 어떤 수주 사례들이 있는지 그리고 실무자를 찾아가서 설계 엔지니어의 실질적인 업무,
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  • 등록일 2025.04.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
전문인력 양성교육을 이수하였고, ISTQB Foundation Level 자격시험을 보았습니다. 이와 같은 경험을 바탕으로 IT 서비스 전문기업인 SK C&C에서 실패를 두려워 않고 끊임없이 노력하여 SK C&C와 저의 동반성장을 이루고 싶습니다. SK C&C 서류합격 자
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  • 등록일 2013.08.26
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  • 직종구분 일반사무직
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