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대다수의 최대행복’의 실현을 윤리의 과제로 삼는데 있다. 그러므로 사회복지의 궁극적 목적은 모든 국민과 사회가 동시에 만족하고 바람직한 사회를 실현하고자 한다는 측면에서 공리주의적 동기에 그 기초를 두고 있다.
Ⅴ. 전문직업적
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전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 것을 목적으로 한다. 그 조직 안에서 사회복지사는 사회복지서비스를 전문적 수준에서 이론을 적용하고 종합적으로 접근할 수 있는 전문적 서비스의 실천가이다. 그리고 클라이언트의 욕구와 지역사회
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전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 것을 목적으로 한다. 사회복지서비스는 문제를 가진 개인이나 가족과 사회복지사의 인간적 상호작용을 통해 이루어지기 때문에, 사회복지조직은 다른 분야와 달리 조직에 속한 인력의 질이 사업의 성
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전문성이 크게 요구되고 있다.
참고문헌
우국희, 2016, 『사례관리론』 , 경기: 공동체.
민소영, 2015, “한국의 사례관리 전개 과정과 쟁점고찰” , 『한국사회복지행정학』 .
김소라, 2019, “사회복지사의 전문직업적 정체성이 서비스지향성 및
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전문직업적 정체성 연구. 서울대학교 대학원 박사학위 논문.
정기원(2003). 사회복지조직에서의 윤리적 의사결정 : 비판적 사고 모형의 적용. 한국사회복지행정학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사가 갖추어야 할 자질
1) 전문가로서의
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