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전문직 자원봉사의 의의
2. 전문직 자원봉사의 실태와 현황
3. 전문직 자원봉사자의 개선방향
1) 전문직 자원봉사자의 수적 확대
2) 전문직 자원봉사자를 위한 프로그램 개발
3) 전문직 종사자들의 유입을 위한 다양한 장려책 개발
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방문간호의 차이
3. 케어복지사와 사회복지사
Ⅲ. 케어복지사의 필요성
1. 케어와 간호의 관계
2. 케어복지사의 제도적 도입방법
Ⅳ. 케어복지사의 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성과 의의
2. 교육 프로그램의 비교
Ⅴ. 제안 및 결론
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자원봉사의 의의와 접근방법, 자치행정, 1990
김기선, 자원봉사활동의 방향 및 활성화에 관한 연구, 사회복지, 한국사회복지협의회, 1984
레인맨, E, S, 외 저, 김옥라 외 역, 자원봉사:사랑의 공동체, 서울: 희성출판사, 1989
류근일, 자원봉사활
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전문직
공무원
명
4,730,236
1,059,873
356,102
590,497
478,567
321,252
구분
농수산
주부
군인
서비스
무직
기타
명
108,227
2,063,543
55,187
330,248
178,181
20,347,313
4. 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안
자원봉사자들을 조직적으로 운영하고 관리하
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및 자원봉사
1. 노인의 개념
2. 노인의 여가활동의 중요성
3. 자원봉사의 의의와 특성
1)자원봉사의 개념 및 특성
2)자원봉사의 의의
Ⅲ. 노인문제의 해결방안으로서의 자원봉사활동
1. 노인 자원봉사활동의 의의
2. 노인 자원봉사활동
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사례
1. 대륙법계의 소년법제
1) 독일
2) 프랑스
2. 영미법계의 소년법제
1) 미국
2) 영국
Ⅸ. 우리나라 청소년 보호법제 사례
1. 개요
1) 설립배경과 목적
2) 조직 및 기구
2. 기능
Ⅹ. 향후 보호관찰제도의 개선방안
참고문헌
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봉사센터
Ⅴ. 現우리나라 지역복지의 문제점, 외국의 지역복지 서비스 비교
1) 우리나라 지역복지의 문제점
2) 우리나라 특수 지역복지의 문제점
3) 외국 지역복지 서비스 비교
Ⅵ. 지역사회복지의 발전 방향
1)사회복지관의 위상
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3) 사회복지인력 및 시설의 부족
4) 운영방식의 자율성 문제와 자원봉사인력 부족
8. 사회복지단체의 발전방안
1) 정부보조금 지원방식의 개선
2) 인력의 안정성 확보
3) 자원봉사활동의 증진
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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개선방향
Ⅹ. 국가 인적자원개발(HRD)의 비전, 목표 및 기본방향
1. 비전과 목표
2. 기본원칙
1) 효율성의 제고
2) 책무성 강화
3) 혁신성 추구
4) 형평성?공정성 제고
5) 종합성?체계성 확보
6) 일관성 유지
3. 기본방향
1) 국민 기초?핵심역
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방향
(2) 일본 농촌노인 복지정책 방향
(3) 독일 농촌노인 복지정책 방향
(4) 대만 농촌노인 복지정책 방향
(5) 영국 농촌노인 복지정책 방향
6. 우리나라 농촌노인 복지 개선을 위한 정책적 대안방안 ------ 9
(1) 농촌
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