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다. 이후
유능한 검시조사관이 된다.
5. 병원과 자신의 가치관의 연계성
경북대학교병원이 윤리적이고 전문성을 가진 인재를 양성하여 인류의 건강증진에
기여한다는 점에서 본인의 가치관과 비슷하다고 느꼈다. 현실에 안주하지 않고 늘
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을 쌓고 전문성을 키운다. 이후
유능한 검시조사관이 된다.
5. 병원과 자신의 가치관의 연계성
영남대학교병원이 끊임없이 발전하는 미래지향적 태도를 중요시한다는 점에서 본인의 가치
관과 비슷하다고 느꼈다. 현실에 안주하지 않고 늘 배
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병원 도입현황 사례
건강검진센터
적용시스템
도입 시기
서울성모병원
PassiveRFID
2006년 10월
강북삼성병원
PassiveRFID
2010년 4월
건국대병원 헬스케어센터
PassiveRFID
2010년 2월
분당서울대학교병원
RFID와 EMR을 접목
2011년
삼성서울병원
ActiveRFID,NFC
20
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료분야를 지원하며, SK 텔레콤은 통신 기술 관련 정보, 테스트용 통신 장비 및 인력, 과금 체제 정비를 위한 정보를 제공하고 기타 필요한 통신 분야를 지원한다. 건국대학교병원은 (주)모비컴과 함께 휴대전화를 통해 심전도를 실시간으로 전
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★1968.06.10★
한국의과학연구소 부속성심병원 개원 1967년 10월경 가톨릭의과대학교수들이 중심이 되어 환자진료와 의학연구를 그들의 소신에 따라 독자적으로 할 수 있는 기관을 만들것을 결의하고 수개월 동안 각고 끝에 사단법인 한국의
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대학교병원이 경남지역에서는 가장 큰 병원임에도 불구하고 의료사회복지사가 2명밖에 없다는 점이 아쉽고, 의료사회복지사를 좀 더 채용해서 병원내에서의 사회복지사의 활동을 좀 더 지원해주었으면(그러한 지원이 환자들에 대한 직접적
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대학교동탄성심병원 사회사업팀
사회복지정보화론 과목을 통해 그동안 내가 지식을 배우고 익히던 것에 있어서 한계가 많았다는 것을 깨달았다. 모든 지식에 있어서 이를 뒷받침할 수 있는 이론은 매우 중요하고 의미가 있다는 것을 알 수
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서울대학교병원을 선택한 이유?
좋은 인지도
국내 최고 대학의 부속 병원
‘1위 브랜드 파워’
오랜 역사와 전통
1885년, 국내 최초 국립병원 ‘제중원
다양한 복지제도
건강검진, 가족 의료비 지원, 자녀의 학비지원,
어린이집 원내
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2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3. 희망진로
4. SWOT분석
1. 장점
2. 단점
3. 기회
4. 위협
5. 자기소개서(양식에 맞춰서)
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분당서울대학교병원
분당서울대학교병원
경영이념 : “세계 최고 수준의 교육, 연구, 진료를 통해
국민이 건강하고 질 높은 삶을 누릴 수 있도록 최선을 다한다.”
≪ 사 진 ≫
1885년에 세워진 광혜원
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