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전자 왜 강한가』. 한국경제신문. 2002.
다카라베 시이이치. 『이데이 노부유키의 CEO학』. 연합뉴스. 2000.
머니투데이. 2004. 4. 26 기사
연합뉴스. 2004. 4. 21 기사
디지털타임즈. 2004. 4. 21 기사
삼성전자 보도자료(www.samsung.co.kr). 2004. 4. 16 기사
포브
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(도요다, 도요타)의 글로벌 전략
1. 기존의 글로벌전략
1) 북미시장전략
2) 아시아시장
3) 문제점
2. SOLUTIONS
1) 도요타의 핵심역량
2) 글로벌화를 성공하기 위한 대안
3) 린생산방식의 수정
4) 판매시스템의 정비
Ⅸ. 결론
참고문헌
토요타 도요타, 도요다 최고경영자, 토요타(도요다, 도요타) 연혁, 최고경영자(CEO), 토요타(도요다, 도요타) 생산방식, 집권화, 토요타(도요다,,
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필기(책 읽기) 마인드맵의 단계별 지도 방법
1) 1단계 : 준비
2) 2단계 : 중심이미지
3) 3단계 : 주가지
4) 4단계 : 부가지
5) 5단계 : 보충 및 삭제
6) 6단계 : 부가지의 이미지화
7) 7단계 : 완성
3. 마인드맵의 적용
1) 노트 만들기
2) 노트 필기
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기사는 간단 명료하게 작성한다.
③ 다른 사람이 내가 알고 있는 것을 질문했을 때는 친절히 답해 준다.
④ 같은 글을 서로 다른 뉴스 그룹에 올리지 않는다.
2001. 4. 8 시행 워드프로세서 2급 필기 A형 정답
01.1 02.3 03.3 04.1 05.4
06.② 07.3 08.1 09.
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응용은 일상생활의 모든 개념을 변혁하고 있고 그 변혁의 속도는 증가하고 있다.
이미 한 작물에서 두 가지 이상의 종류가 열리게 하는 기술은 성공적으로 실행되었고, 유전자 변형으로 통해 몸에 유익한 것을 만드는 식물도 연구 중이다. 암
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조직에서 특히 강조되는 교육훈련기법이 바로 직장내 훈련(on the job training)이다. 또한 상용호텔의 경우, 객실소비자의 90% 이상이 외국인이므로 외국어 교육에도 많은 투자를 해야 한다.
호텔조직에서의 인력보상은 다른 기업과 마찬가지로
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기사 참조 1. 서론
2.기업소개
(1) 노키아(Nokia) 소개
(2) 노키아의 현재위치
(3) 세계 핸드폰 시장 현황
3.노키아의 경쟁력 및 원천
(1)최고 경영자의 리더십
(2) 독특한 조직문화
(3) 전략적 제휴
(4) 기술개발(R&D)에 대한 투자
(5) 노키
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조직 설계
1) e-비즈니스 전담 조직의 활성화
2) 네트워크화가 핵심
3) AOL 사(社)의 네트워크 조직 사례
2. 지식 네트워크를 통한 공유 문화 구축
1) 지식 네트워크는 지식의 상호 교환을 통해 학습하는 네트워크
2) 넥서스(Nexus)를 통해 의사소
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조직이 임무와 우선사항과 프로그램은 바꾸는 것을 준비하는 것을 돕는데 필수적이고 필요할 것이다.
질문과 연습
1. 직원이 인사관리정보시스템을 이용할 때 장점과 단점을 설명하라.
2. 기술이 당신의 일도 변화 시켰는가? 만약 그렇다면,
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조직구성원측면에서의 효과
Ⅴ. 지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조적 지식의 중요성 부각
3. 학습조직의 필요성 인식
4. 무형자산에 대한 새로운 인식
Ⅵ. 지식경영의 도입절차
1. 지식공유문화의 형성
2. 제도 및 조직의
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