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전자 브랜드 제품 역사관, 핸드폰, TV 등 제품 소개, 광고 수록.
http://www.lge.co.kr/cokr/about/b_info/history.jsp
LG전자 성공사례분석 - 호남대학교 이승용 (2010.2)
연합뉴스 경제, 2010 -05-05 홍지인 기자, <LG전자, 세계 IT기업 중 `지속가능경영' 7위>
『
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전자지불시스템의 비교분석을 위한 프레임웍, 한국경영정보학회
▷ 김문식(2008), 전자상거래용 사이버뱅크의 지불결제시스템, 성균관대학교
▷ 김문호(1999), 통합 경영 관리시스템의 적용 및 경영자 정보 시스템 구축, 한국산업정보센터
▷
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삼성전자의
국제경영전략
삼성전자 소개
• 삼성전자?
(한자: 三星電子, 영어: Samsung Electronics)
삼성그룹 계열의 전자·전기제품, 반도체 제조업체이다.
≪ 사 진 ≫
• CEO(이건희)
- 인간중심·기술중시·자율경영
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1. 삼성전자와 애플의 연혁 및 경영 구조
1.1. 삼성전자
(1) 삼성전자의 연혁
삼성전자는 1969년 삼성전자공업주식회사로 설립되었으며, 1975년 기업공개를 실시하였다. 1983년에는 본격적으로 반도체 사업으로 진출을 했다. 불과 6개월 만에
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삼성전자와 애플의 연혁 / 경영구조
1969년 삼성전자공업주식회사 설립
1975년 기업공개 실시
1983년 반도체 사업부문 진출
1984년 삼성전자주식회사로 변경
1988년 아날로그 휴대폰 최초 출시 /
통합경영체제 출범
1994년 ‘애니콜’
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전자상거래 관련 정책동향, eBizKorea
[24] 프라이스워터하우스쿠퍼스 컨설팅 코리아 전략그룹(2001), 메탈케피탈리즘, 21세기북스
[25] 한국경제신문, 한국컨설팅협회(2001), 비상경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방, 한국경제신문 I. 서론 1
1. 문
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rion Linear Programming”, 경영과학, 제13권 제2호, 1996, pp. 205～213.
정호원, 강인배, “AHP를 이용한 전자경비 시스템의 평가에 관한 연구”, 경영과학, 제13권 제2호, 1996, pp. 49～60.
한국산업기술진흥협회, 「국내외 정보통신 연구개발 현황조사」, 199
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전자상거래 관련 정책동향, eBizKorea
프라이스워터하우스쿠퍼스 컨설팅 코리아 전략그룹(2001), 「메탈케피탈리즘」, 21세기북스
한국경제신문, 한국컨설팅협회(2001), 「비상경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방」, 한국경제신문
한국경제신문 (2002
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전자화폐 활성화에 관한 연구", 서경대학교 경제학과 논문, 2005.
윤상일, “전자화폐 도입에 따른 문제점과 대응방안", 연세대 경제대학원, 2001.
이대희 “전자상거래와 전자화폐”
이준엽, 『경영과 전자상거래』, 기한재, 2000.
이충열 “전자
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경영원, 「2004 부산지역 기업정보화 통계조사」
산업자원부한국전자거래진흥원, “2003 e-비즈니스 백서”, 2003
산업자원부한국전자거래진흥원. ‘2004 e-비즈니스백서’, 2004
산업자원부, “전자무역(e-트레이드) 확산 전략”, 무역정책과, 2002.
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마음을……
4. 지원동기
3년간 00전자 계열사에서 경영지원 업무 담당자로서 전자회사에 특화된 많은 경력을……
5. 장래희망 및 포부
정직과 노력, 이 두 단어를 믿고 정직하게 열심히 노력하며 진취적으로 일하도록……
면접정보
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어문학중국어문화학과 3.3/4.3
[ 삼성전자 연봉정보/인재상 ]
대졸초임 4,000만원 (2013년도 기준) a. 삼성전자 3급 경영지원 자기소개서 우수예문
b. 삼성전자 합격스펙정보(대학교/학점/토익점수)
c. 삼성전자 신입연봉정보/인재상
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서 가장 먼저 한일이 등산일 정도입니다. 집에서 5분 거리에 코스가 다양한 국립공원이 위치해 있기 때문에 등산을 좋아하시는 어머니와 함께 시작했습니다. 옛날에는 ‘어차피 내려가야 하는데 힘들게 여길 왜 올라가야 하나’라는 생각을
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전자의 제품을 첨단 기술과 고객을 만족시키는 제품력을 기반으로 미래에도 꾸준히 성장하는 글로벌 네트워크의 중심축의 역할을 수행하할 수 있게 노력하겠습니다.
LG전자
경영지원
1.오늘 면접 보는 지원자들 중 누가 제일 먼저 말을 걸었
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전자가 가야할 방향을 만들어 낼 수 있는 역량을 가지고 있습니다. 입사 후 10년이라는 시간 안에 뛰어난 성장을 이뤄 저 만의 경영이라는 분야를 구축하고 그 구축된 영역을 바탕으로 더 높은 삼성전자의 시장 성장을 이루도록 하는 인재가
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