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지원을 아끼지 않는 기업, 사회적 책임을 다하는 기업이라는 좋은 이미지를 사회와 소비자들에게 심어줄 수 있고, 구조조정에 대한 기업의 명분을 유지하는 데도 도움이 된다.
참고문헌
1. 김진형, 국민銀, 전직지원프로그램 성공적 마무리,
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프로그램이 실시되는 단계.
① 심리적 안정지원프로그램(emotional support program)
② 전직지원프로그램(job search assistance program)
○ 심리적 안정지원프로그램은 퇴직으로 인한 심리적인 불안감, 고통 등 해고 후유증 경감 또는 해소를 목적으로 실
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전직 지원 프로그램이 더욱 활성화 되어야 한다. 우리와는 사정이 다른 미국의 전직 지원 프로그램을 무조건 받아들여서 시행하는 것이 아니라. 서둘러 우리 실정에 맞는 전직 지원 프로그램을 개발하고 활용하는데 앞장서야 한다. 아직 개념
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전직지원프로그램의 효과 분석에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2012.
의 연구는 금융산업의 진로지원프로그램 효과 분석은 이론기반평가 모형에 의한 심층면담과 Tuckman(1965)의 조직개발단계 모형을 적용한 문헌분석에 의해 이루어졌다.
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프로그램 운영에 관한 연구, 박사학위논문, 한양대학교, 2002.
김미령, 준고령자와 고령자의 은퇴만족도 영향요인 비교분석, 한국노년학, 2013.
강혜숙, 퇴직자의 전직지원프로그램에 대한 연구, 석사학위논문, 연세대학교, 2006.
박창제, 은퇴결
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