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관리학회 www.kahrm.or.kr
삼성경제연구원 www.seri.org
LG경제연구원 www.lgeri.com Ⅰ. 서 론
1. 1 퇴 직 관 리
1. 2 이 직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례
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전직지원프로그램 실시가 가능하고 전직지원컨설팅회사에 일임하기 때문에 종업원들의 반발을 무마하기가 쉬움
참고문헌
김성수, 기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원, 2012
민형기, 한국기업의 경력개발제도 도입에 관한 연구, 중
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퇴직관리의 실천
1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구축
2.「사전적 퇴직경고」를 통한 고용의 예측가능성 증대
3. 고용가능성 제고를 통해 불안감 해소
4. 종업원의 선택과 참여를 통해 공감대를 형성
5. 개방적인 상시 퇴직지원
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퇴직관리제도』(연도미상)
- LG주간경제,『효과적인 퇴직관리 포인트』 (2005).
- 한영수, 『인사행정론』 (2012), 형설
- 오석홍, 『인사행정론』 (2009), 박영사
- 박찬희 『사무직 근로자의 퇴직관리프로그램 욕구에 관한 연구』(2003),
강남대학교
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전직을 성사시켰음 ? 전직지원 프로그램에는 이력서 작성, 구직 테크닉 훈련 등 직접적인 지원뿐 아니라 해고자와 가족의 스트레스 관리 등이 포함 - 해고근로자들이 직면하는 잠재적 문제들을 리스트로 만들어 두고 있으며, 가능한 한 퇴직
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지원 실태
제1절 제대군인의 복지지원 환경
제2절 제대군인의 복지지원 실태
제4장 제대군인의 삶의 질 향상을 위한 복지증진방안
제1절 복지시설 조성 및 이용확대
제2절 사회적응교육 및 전직지원제도 정립
제3절 제대군인
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지원제도 개선방안에 관한 연구”, 호남대학교, 행정대학원 석사학위논문, 2000
노동부, “산업사회 수요변화에 부응하는 직업훈련체제 개선방안”, 2006
노동부, 직업훈련체제 개선방안, 노동부 훈련정책과, 2001
보훈연수원, “단기근무 퇴직
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시사점
1. 일본
2. 미국
3. 시사점
Ⅳ. 고령친화산업 활성화 방안
1. 고령친화산업 인프라 구축
2. 핵심 기술개발 및 R&D지원
3. 지역특성에 맞는 고령친화 패키지 프로그램 개발
4. 고령자의 경험활용과 고용촉진
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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관한 이론적 고찰
1. 클러스터의 정의 및 유형
2. 식품클러스터의 정의 및 유형
3. 산업클러스터와 식품클러스터의 비교
Ⅲ. 우리나라 식품산업 정책의 재검토
1. 식품산업 정책의 현황
2. 국가식품클러스터의 추진현황 및 문제점
Ⅳ. 선
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지원
①
②
①
②
임금피크제나 생산성 임금제의 강화
①
②
①
②
정년연장
①
②
①
②
퇴직자 대상 계속 고용
①
②
①
②
단기간 근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
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전직장 연봉은 얼마인가?
친구 몇 명 있나? 대성산업가스 자기소개서 합격예문
(분야 : 품질관리)
대성산업가스 지원자 자기소개서
1. 동기 및 포부 [1500자 이하]
“끊임없이 달려가다.”
2. 성격 및 생활신조 [1500자 이하]
“놀
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지원 연구직으로 근무할 수 있다면 고객사에 글로벌 기술력이라는 발전성 높은 미래를 제시해 보고 싶습니다. 한국기계전기전자시험연구원 자기소개서 자소서 지원동기 KTC에서 미래비전 예문
1.성격에 대한 장,단점을 본인과 타인의
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인사담당부서로 연락하시면 즉시 개인정보의 삭제 등 필요한 조치를
취하겠습니다.
본인이 상기 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서를 잘 읽어 보았으며 내용에 동의합니다.
2013년 9월 30일
성 명 : (서명)
한국원자력의학원장 귀하 없음
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기술해 주시기 바랍니다.
4. 본인이 지원한 분야에 해당하는 전문성은 구체적으로 무엇이며, 그 전문성을 얻기 위해서 이론적인 학습 이외에 어떤 현장 경험을 했고, 그 결과로 얻은 것을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장ㆍ단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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