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대한 인식의 기회가 자주 주어져야 하고, 도서관에서의 자발적이고 능동적인 추진이 있어야 한다.
직원들의 능력 차이를 균등화시키고 결과적으로 높은 성과를 달성하기 위해서 대학도서관 차원의 교육이 절대적으로 필요하다.
대학과 대학
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의 재입사를 허용하는 등 개방적 인사체계로 전환하고 퇴직에 대한 부정적 이미지를 불식
Ⅴ. 퇴직관리와 관련쟁점
Ⅵ. 퇴직관리와 외국사례
1. 미국기업의 퇴직관리 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도가 확립
1) 미국기업들은
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의 작성을 통해 극복해야 할 시사점들이다.
가.HR 에 대한 사고의 전환
HR 스코어 카드를 적용하기 위해 기본적으로 HR에 대한 사고의 전환이 요구된다.
기존의 HR은 인사 고과라는 이름으로 관련 부서의 정책 이상을 넘어서지 못하였다. 따라서
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의 관혼상제』, 집문당, 1995
주희, 임민혁 옮김, 『주자가례』, 예문서원, 2000,
http://www.honseo.com
*목차
Ⅰ. 논의에 앞서
1. 혼례란 무엇인가?
2. 무엇을 ‘전통혼례’의 기준으로 삼을 것인가?
1) 근대 이전 우리나라의 혼례와 그 변천
2) 본 보고서
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의 기능
경영전략은 기업의 내외환경의 변화 속에서 기업의 성장을 가능케 하는 잠재적 성장 개념을 발견하여 이들 기회를 확정하고, 그것을 최대한으로 이용하는 기능을 수행한다.
(3) 시스템적 기능
경영전략은 기업전체를 하나의 시스템으
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대한 동기부여가 향상되었다는 점이다.
급여수준에 대한 만족도가 높아졌고 그 결과 성과를 내기 위한 노력도와 회사에 대한 충성
심이 높아졌다. 다음으로 평가제도에 대한 것인데, 피고과자의 참여에 의한 평가제도가 차
츰 적용되면서 고
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의 실태와 개선방향에 관한연구", 호서대학교, 2001.11.
13. 임창희.가재산, "한국형 팀제" , 삼성경제연구소, 1996.
14. 임창희, "효율적인 조직관리와 팀제운영", 월간인사관리, 2001. 들어가며
본문
1. 팀제란?
2. 팀제의 도입배경
3. 전통적 조
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인사문제의 처리, ⑬ 직장사기
, TWI TWI(감독자 훈련, Training within Industry for Supervisor) : 이것은 감독자로서 필요한 지식과 기능을 갖추도록 하는 훈련인데, 그 주요한 내용은 다음과 같다.
① 일에 대한 지식, ② 직책에 대한 지식, ③ 가르치는 기
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의 이념을 가진 국가라 할지라도 역사적 배경과 여건에 따라 선진국의 행정체제는 각기 다른 양상을 띠고 있지만, 대부분의 선진제국들은 여러 번의 행정 체제의 실패를 거듭하면서도, 민주주의와 자유주의에 대한 오랜 전통을 바탕으로 행
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의 물결
본 론
지식경영이란?
지식이란
지식경영의 정의
지식경영의 방법론
지식경영의 원칙들
지식경영의 핵심준칙
지식경영을 하기위한 단계별 전략
지식경영의 측정방법
지식경영의 효과
지식경영의 방해요인
지
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