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전문지식 29,007건

함께 지니게 됨. 3) 공정과 평등 - 공정을 논의할 때 보통 함께 논의하는 다른 개념이 평등임. 일반적으로 평등은 똑같은 원칙에 따르거나, 같은 처지에 있는 사람을 똑같이 대접한다는 것을 의미함. 정치 및 행정과 관련하여 평등이라는 개념
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  • 등록일 2019.05.03
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| | | | | | +----------------------+ +--------------+ +-----------+ +--------+ 리더십 1. 서론 2. 전통적이론 3. 현대의 리더십이론의 연구경향 4. 리더십연구에서 얻을 수 있는 시사점. 동기부여 1. 동기의 본질 2. 동기에 관한 역사적 시각 3.내용이론
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  • 등록일 2002.05.19
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이론의 기본견해 2. 실현경향성 3. 긍정적 존중의 요구 * 인본주의 교육의 특징 1. 교육목적 2. 교사의 역할 3. 교육형태 4. 인본주의 교육에 대한 비판 * 동기의 성격 1. 동기의 개념 2. 내재적 동기와 외재적 동기 * 전통적 동기이론 1
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  • 등록일 2014.07.10
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이론을 제시해서 동기부여이론에 연결시키고 있다. McGreger의 X.Y 이론의 주장은 다음과 같다. ①X이론의 가설과 Y이론의 가설은 극단적인 것으로 이분법적이다. 당시까지의 종업원들에 대한 인간관 즉, 전통적 인간관을 [X이론]이라고 명명하
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  • 등록일 2018.12.13
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전통적 관점과 달리 일직 선상의 대립하는 개념이 아니라 각기 다른 차원이라는 시사점을 준다. 이 2요인이론에서 동기부여를 가장 밀접하게 설명하고 있는 부분은 불만족요인(위생요인)을 제거한다고 해서 그것이 만족으로 이어지는 것이
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  • 등록일 2019.02.27
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논문 190건

동기, 생활체육 프로그램 도입인식, 수련 지속의도에 관한 연구. 한국체육과학회지. 김동규 외(2008). 체육철학: 태권도수련의 진보: 보편성과 개방성. 움직임의철학: 한국체육철학회지. 그 외 각종 언론매체, 매스미디어, 태권도관련 홈페이지
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  • 발행일 2023.01.17
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그러한 담임 선생님의 특징(또는 행동)에 어느 정도 만족하는지를 표시하는 부분입니다. 가장 만족하면 5점, 가장 불만족하면 1점에 표시하시면 됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 |||. 연구 방법 Ⅳ. 연구 결과 Ⅴ. 논의 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2010.11.29
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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이론Ⅱ」, 박미경 역, 계명대학교 출판부, 1988 Dallin, L., 「20세기 작곡기법」, 이귀자 역, 수문당, 1988 Grout, D. Jay and others. 「서양음악사(하)」제7판, 민은기 외 역, 이앤비플러스, 2007. Stravinsky, I., 「스트라빈스키, 나의 생애와 음악」, 박문정 역
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  • 발행일 2014.11.21
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이론적 배경  1. 기능중심 게임수업 모형   가. 기능중심 게임수업 모형의 이해   나. 기능중심 게임수업 모형의 한계점   다. 기능중심 게임수업 모형의 문제점  2. 이해중심 게임수업 모형   가. 이해중심 게임수업 모형의 개
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  • 발행일 2012.05.05
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취업자료 2,143건

동기 및 포부, 성장과정, 수학내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. [7000 By
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  • 직종구분 일반사무직
특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 수상 경력 4. 특기 및 자격증 5. 과거 이수과목 중 관심과목 6. 희망 전공분야 및 연구주제 7. 장래계획 8. 지원동기 9. 자기소개 및 면학계획을 아래의 공란에 자유롭게 서술식으로 기술하십시오.
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  • 직종구분 기타
동기 2. 대학/대학원 생활 동안 깊이 있게 공부한 전공 분야 또는 전공 외 활동과 한국리서치 업무 수행의 연관성 3. 한국리서치 인재상과 본인의 부합 정도 4. 한국리서치 입사 후 하고 싶은 업무 및 향후 성장 비전 5. 면접 예상 질문 및 모
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기여하는 것을 졸업 후 진로와 사회적 기여의 비전으로 삼고 있습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
동기를 제시합니다. 3. 연구 계획 및 방법론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할
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  • 등록일 2024.01.21
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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