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평가(업무평가, 직무수행평가)의 방법 1. 서열법(ranking method) 전체적으로 순위를 정하는 방법 - 가장 오래되고 전통적인 방법 - 최상위 직무와 최하위 직무를 선정하여 비교ㆍ평가 - 조직도표를 이용하여 직무의 서열을 정함 - 장점 : 간단하고
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  • 등록일 2013.07.24
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수행평가, 수준별 교육과정 모두가 나름대로 장점을 가지고 있다. 그러나 이러한 새로운 교육방법은 전통적 교육방법과 마찬가지로 새로운 단점도 보유하고 있다. 따라서 개별화 다양화된 교수학습 평가자료든 그 어떤 자료도 교사가 교육철
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  • 등록일 2005.06.14
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수행평가의 도구를 개발하거나 실시하는 과정, 그것을 점수화하기 위해서는 상당히 많은 시간과 비용이 소요된다. 실제적인 비용을 정확히 산출하기 어렵지만 교사가 수행평가를 실시하느라 사용되는 시간만을 비교하여 보더라도 전통적인
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  • 등록일 2010.03.11
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평가방법에 비하여 많은 이용이 소요 ⑥ 점수결과 활용에 어려움이 있다 ⇒ 학생과 학부모가 평가 결과를 인정하지 않을 경우 점수결과를 활용하는 데 많은 문제가 야기 됨 ⇒ 교사를 불신까지 하게 됨 6. 전통적 평가체제와 수행평가의 비교
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  • 등록일 2004.06.29
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수행평가, 수준별 교육과정 모두가 나름대로 장점을 가지고 있다. 그러나 이러한 새로운 교육방법은 전통적 교육방법과 마찬가지로 새로운 단점도 보유하고 있다. 따라서 개별화 다양화된 교수학습 평가자료든 그 어떤 자료도 교사가 교육철
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  • 등록일 2005.06.14
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논문 468건

수행하며, 분석 결과는 전통적으로 사용하는 비용편익비(B/C), 내부수익율(IRR), 순현재가치(NPV)를 평가지표로 사용한다. 평가지표에서 편익비용비(B/C)는 1.0 이상, 내부수익율(IRR)은 적용 할인율 이상, 순현재가치(NPV)는 양(+)의 값이면 경제적 타
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  • 발행일 2012.02.21
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전통적 리더십이론 2. 최근의 리더십이론 제 3 장 역대 대통령의 리더십 분석 제 1 절 역대 대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석 제 4 장 한국행정 리더십 제 1 절 한국행정에서 리더십의 역할 제
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  • 발행일 2007.12.03
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비교우위산업에 대해서는 생산단계에서의 지원 확대를, 그리고 중소기업 중심의 비교우위산업에 대해서는 수출단계에서의 지원 확대라고 하는 이원적인 지원제도를 마련해야 할 필요성이 긴요하다. 또한 수출확대와 내수확대가 동시적으로
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  • 발행일 2009.12.17
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평가(norm-referenced evaluation)'까지도 적용했으면 한다. 준거기준평가는 학습목표를 평가의 준거로 삼아 학습목표의 도달여부와 그 정도를 확인하고 점검하는 평가를 의미한다. 즉, 학생들이 받은 시험점수를 상대적으로 비교하지 않고 오직 학
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  • 발행일 2008.12.24
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비교평가”, 「춘계학술 대회자료발표논문집」, 한국행정학회, 2006. 4. 채수만, 2007, "노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구“(원광대학교 행정대학원) -인터넷자료- 통계청, 「2006년 장래인구추계」 김충훈, http://cafe.naver.com/siris2.cafe
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  • 발행일 2008.12.03
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취업자료 2,871건

수행하는 것이 필요하다. 실시간 데이터 분석을 통해 부실 위험이 있는 기업을 조기 경보할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. AI 신용평가는 금융권의 리스크 관리 효율성을 높일 수 있는 중요한 도구이며, 신용보증기관의 전략적 활용이 필
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 일반사무직
평가 모델이 도입되고 있다. 기존의 신용평가 방식과 비교하여 AI 기반 신용평가 모델이 가지는 장점과 한계를 논하고, 신용보증기관이 AI 기술을 활용하여 보다 효과적인 리스크 관리를 수행하기 위한 정책 방향을 제시하시오. (500자 이상 1,5
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  • 등록일 2025.03.20
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  • 직종구분 전문사무직
수행평가지를 제시하면서 수 업을 종료한다. 5' (50') ※ 참고문헌 미적분과 통계 기본 교과서:(주)교학사 황석근 외 12인 (2009. 8. 19, 교육과학기술부 검정) 미적분과 통계 기본 교사용 지도서:(주)교학사 황석근 외 12인 (2010. 1. 25, 서울특별시교
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  • 등록일 2020.11.03
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  • 직종구분 교육 강사직
평가원자기소개서,심평원 심사직 건강보험심사평가원자소서,심평원 심사직 자기소개서 1.(자기개발능력) 본인이 우리원의 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 본인이
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  • 등록일 2019.10.02
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  • 직종구분 기타
비교해보세요. 심평원에 입사한다면 자신의 어떤 점이 강점이 되리라 생각합니까? 아르바이트 경험이 있습니까? 1. 조직이해 및 역량개발 노력 우리 원에 입사지원한 동기 및 입사 후 본인이 수행하게 될 심사 및 평가업무 등을 위해 어떤
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  • 등록일 2015.10.08
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