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출산과 보육에 대한 다양한 세제지원이 확대되어야 한다.
올해부터 98년 1월 이후 출생한 6세 이하의 직계비속이 있는 모든 근로자와 사업자는 1인당 연 100만원의 자녀양육비 공제를 받을 수 있다. 또한 영유아에 대한 추가공제와 교육비 공제
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출산 정책은 이에 부합한다고 생각한다. 물론 최선의 정책을 원하겠지만 인간의 합리성은 제한적이므로 절차적 합리성을 통해 좋~은 정책을 추구하려는 것이다.(best 가 아닌 not bad, not optimal) 과거의 출산 장려 정책들이 실패하자 다음과 같은
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장려세제의 신청자격 10
3. 근로장려세제의 기대효과 11
Ⅲ. 근로장려세제 도입시 노동공급에의 영향에 대한 이론적 분석
1. 근로장려세제의 모형 13
2. 대체효과와 소득효과로 나누어 본 각 구간별 노동공급의 변화
1) 점증구간에서의
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출산율 하락이 사회, 경제에 미치는 효과를 분석함과 동시에 OECD국가들이 사용하고 있는 출산장려정책과 그 정책의 효과를 분석하였다.
한국 여성의 일련의 출산, 노동공급, 결혼을 설명할 수 있도록 동적 구조모형을 이용하여 발전시켰다.
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출산 극복관련 대응정책 현황 및 과제”, 울산대학교 석사학위논문.
채정기, 2009, “출산장려정책의 인식에 관한 실태분석”, 한양대학교 석사학위 논문.
최윤정, 2010, “한국의 저출산 대응 복지정책에 관한 연구”, 고려대학교 대학원 석사
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출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요
출산장려정책의 성공을 위해서는 사회적 인식의 전환 및 분위기의 개선을 위해 교육 및 홍보 활동을 적극적으로 추진하는 것이 매우 중요하다. 최근까지 진행되어온 전국민적 산아제한 캠페인의 흔적
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출산장려정책을 통해본 복지국가는 제도의 미성숙 문제 등으로 인하여 유형화하기 어려운 점이한국의 복지국가 유형이 어느 복지국가 유형에 해당되던 우리 출산장려정책과 같은 정책의 방향을 어떻게 이끌어 내는가에 따라 한국의 사회복
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출산율을 나타냈다. 그러나 저출산에 대한 심각성을 인식하고 정책을 수립한 것은 2002년이다.과거 우리나라의 인구 억제 정책이 많은 시간이 걸려 효과를 나타낸 것처럼 출산장려정책도 빠른 시간 내에 그 효과가 나타나기는 어려울 것이다.
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출산장려정책
3.11 기업의식 변화
여성인력의 근무 강도에 대한 우려, 모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는
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출산 장려정책’, pp.2 - 40
Maxime Fougere and Marcel Merette, 1998. ‘Population Aging and Economic Growth in Seven OECD Countries’, pp.4 19
Rebecca Kippen and Peter McDonald, 2004. ‘Can increased immigration be a substitute for low fertility?’, pp.6-11
Steven A. Camarota, 2005. ‘Immigration in an Ag
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신뢰를 다시 얻어야 할 것이며, 현재 시행되고 있는 출산크레딧제도와 같은 출산 장려책을 주체적으로 이끌어 나가야 할 것입니다. 또한 노인들의 취업을 권장하는 연기연금제도등과 같이 다양한 연금부양책을 강구해야 할 것입니다. 처음부
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장려상을 받았습니다.
3. 제18회 전국 대학생 행정학 학술 대회에서 소방공무원 국가직 전환 과정을 Kingdon의 다중 흐름 모형으로 분석했고, 정책 아젠다 형성 배경과 요인들을 파악했고, 의의와 한계점을 분석했습니다. 이를 통해 금상을 수상
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출산 문제의 심각성을 고려할 때 보조금 정책은 인구 위기 극복을 위한 필수적인 초기 동력이자 중장기적인 투자이다. 개인의 선택에 대한 존중도 중요하지만, 국가적 존립이 위협받는 상황에서는 사회 전체의 생존과 지속 가능성을 위한 집
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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