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중다처치간섭
Ⅵ. 심리검사 타당도의 분류
1. 내용 타당도(content validity)
2. 기준 타당도
1) 예측 타당도(predictive validity) 기준
2) 동시발생 타당도(concurrent validity) 기준
3. 구성 타당도
Ⅶ. 심리검사 타당도의 유형
Ⅷ. 결론
참고문헌
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및 영향력의 과정 모형
Ⅶ. 리더행동이론
1. 오하이오 주립대 연구
1) 각 행동유형의 정의
2) 연구
3) 문제점
2. 미시간대 연구
3. 일반이론
Ⅷ. 변형적 리더십과 거래적 리더십
Ⅸ. 리더십의 측정방법
Ⅹ. 결론
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방법 및 프로그램
4. 사회재활 전문인력
1) 사회복지사
2) 수화통역사와 점역, 교정사
3) 보행지도사
4) 장애인스포츠지도자
5) 치료레크리에이션사
Ⅲ. 심리재활
1. 개념
2. 대상과 목표
3. 심리재활 과정 및 프로그램
4. 심리재활 전문
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심리검사는 심리상태를 파악하기 위해 언어를 사용한다.
②언어는 부정확하며 흔히 문제를 과장한다는 전제하에 관찰의 필요성이 부각되므로 관찰에 입각한 행동평가는 치료적 접근에 중요한 역할을 한다.
③관찰의 유형으로는 일상적 생
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검사를 통해서 나오는 측정치는 그 심리검사가 어떠냐 에 따른 그 측정치의 신뢰성과 타당성의 문제를 반드시 논의해야만 한다. 측정의 오차를 가능한 한 작게 하는 문제와 관련해서 검사의 신뢰도와 타당도의 문제가 제기되는 것이다. 그러
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