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접한 관계에 있다. 따라서 복지행정 공무원의 경우는 전문성 제고가 시급하며, 특히 생계보장사업을 주로 담당하는 일선행정기관의 사회복지전담공무원의 경우는 더욱 그러하다. 그 이유는 생계보장사업은 대상자의 인격을 존중하고 필요한
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전담공무원을 할 수 있다. 또한 사회복지전담공무원은 만명이지만, 현재 사회복지업무를 보는 인원은 2만명으로 절반의 인원이 일반행정직공무원이다. 사회복지업무에 전문성을 필요하다고 명시하고 있지만, 실제 인력은 전문성이 없는 인
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전담공무원에 대한 증원계획 등 해결방안을 자신의 견해로 서술해 보았다. 서울시 25개 자치구를 중심으로 산하 동 주민센터에는 사회복지직 공무원들이 배치되어 국민들에게 각종 복지서비스를 제공하고 있으나 국민의 기대만큼 그들의 역
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전담공무원의 직무 명확화와 그 역할, 서울대학교
○ 보건사회부(1993), 사회복지전문요원 업무편람
○ 신섭중 외(2003), 사회복지법제, 대학출판사
○ 윤석명(1999), 공무원연금제도의 현황과 문제점, 보건복지포럼
○ 최은규(2003), 사회복지 전담
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전담공무원의 스트레스 수준과 요인을 정확하게 측정하고 파악하기 위해서는 관찰법, 면접법 등의 다양한 질적연구 방법이 필요하지만, 본 연구에서는 질문지법만 사용했기 때문에 그 자체가 가지는 한계는 있을 수 있다. 이 때문에 질적연
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는 사회복지전담공무원교육원과 같은 기관을 운영한 것이 바람직하다.
다섯째, 기초생활법은 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 제공하여 이들에게 최저생활을 보장하고 자활을 조성하며 궁극적으로는 빈곤의 장기화 및 세습화의 방지를
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전담공무원제도의 행정적인 문제점과 그 개선방안에 대해 살펴보았다. 향후 사회복지전담공무원들을 대상으로 한 지속적인 연구가 이루어져야 한다. 특히 양적 조사뿐만 아니라 질적 조사를 통하여 사회복지전담공무원들의 직무와 관련된
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전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 살펴보았다. 앞으로 사회복지전담공무원들을 대상으로 한 지속적인 연구가 이루어져야 한다. 특히 양적
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전담공무원에 대해 전문성을 강화시키고 직무수행 능력의 제고 및 활성화를 통해서 가능할 것이다.
이와 같이 사회복지 전담공무원은 향후 한국사회에 있어 복지발전의 초석이 될 수 있는 존재로서 사회복지 전달체계의 핵심적인 존재들이
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즉, 사회복지전다공무원제도를 모델로 했기 때문이다. 그러나 청소년육성 전담공무원제에 대한 높은 요구와 관심에도 불구하고 현 상황에 대한 파악조차 거의 이루어지지 않았다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 청소년지도자의 유형과 역할을 제시하
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