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직장문화의 7개 영역으로 나눠서 정의하고자 한다.
독립변수
종속변수
사회복지사와
사회복지전담공무원의직무특성 차이
―――――――――→
직무스트레스 수준 차이
가설 1. 직무특성이 직무스트레스에 영향을 미칠 것이다.
가설 2. 일
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사회복지전담공무원의 쇄신 방안
보건복지부 및 시, 도, 시, 군, 구에 사회복지 전달 체계에 상응한 직급 배치
예시) 보건복지부
- 사회복지 사무관 및 6-7급 사회복지직 배치(국가공무원), 시, 도:사회복지계장을 사회복지사무관으로 사회복지
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복지 수퍼비전의 발달적 접근에 대한 고찰, 교정상담학연구, 2016.
김해숙, 대구광역시 사회복지전담공무원의 직무와 소진에 관한 연구, 계명대학교 정책대학원 논문, 2006.
박수진, 노인복지관 사회복지사의 소진이 조직헌신에 미치는 영향,
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사회복지사들 역시 빼놓을 수 없으며, 이처럼 다양한 분야에 걸쳐 많은 사회복지사들이 활약 중에 있다. 그러므로 다양한 분야에서 활약하기 위해서는 사람의 특성을 고려한 정서적 접근이 필요하다. 때문에 예술적 기반을 토대로 한 자세와
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직무만족에 관한 연구. 중앙대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장남성의 직무스트레스예방교육 - 선정된 대상의 인구 사회적 특성
1) 책임압박감
2) 업무량 과다
3) 역할관련 원인
2. 1단계 : 사회적 진단(Social diagno
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