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사회복지사의 이직에 미치는 영향
1) 소명의식
2) 수퍼비전
3) 직무 스트레스
6. 사회복지사 소진의 제도적 해결방안
1) 스트레스 감시제도의 도입
2) 교육훈련 프로그램의 확충
3) 고객 또는 민원인 응대 요령에 대한 매뉴얼 개설
4) 종업
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사회복지서비스업의 현황과 정책방향」
한국보건사회연구원(2007), 「사회서비스 확충방안 연구」
보건복지가족부 http://www.mw.go.kr/front/main.jsp Ⅰ. 서 론
II. 본론
1. 사회복지사의 한계, 소진의 원인
1) 클라이언트 측면의 요인
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소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」목원대학교 산업정보대학원 석사학위논문
이은희,김경호(2008)「사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」사회연구 통권16호(2008년 2호) 1. 소진의 개념
2. 사회복지사 소진의 원인
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소진요인에 관한 연구, 연대석사학위논문, 2001.
문영주, 사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향, 서울대학교 사회복지학과, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 소진증후군이란
2. 사회복지사의 소진증후군의 원인
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사회복지사 소진 예방을 위한 조직적 지원의 중요성」, 사회복지연구, 2021.
정혜진, 「사회복지사의 소진과 이직 의도 간의 관계」, 사회복지정책연구, 2022. "
목차
1. 서론
2. 사회복지사의 소진
2.1. 사회복지사의 소진 원인
2.2. 소진의
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