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한국 가스 공사의 인적 자원 관리 부문에서의 강정 및 잘된 점
직무관리
경력개발
후생 복지와 산업 재해
4.한국 가스 공사의 인적 자원 관리 부문에서의 문제점 및 해결 방안 제시
직무관리
채용관리
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한국인의 역사의식, 청년사
이인화(1993), 영원한 제국, 이인화
최홍규(2005), 정조의 화성 경영 연구, 일지사
참고인터넷홈페이지
http://www.cha.go.kr/ 문화재지식정보센터
http://cosguide.com/ 코스가이드 들어가며
의궤란 무엇인가
『화성성역
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공사의 바람직한 민영화 및 소유 지배구조 개선방안』. 한국개발연구원. 2000.5
임휘철.『한국민영화에 대한 비판적 고찰』. 동향과전망 통권 제28호, 1995
조성봉.『공기업 민영화 정책의 평가와 향후 정책 방향』. 공공경제 제 7권. 2002
정갑영
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한국관광공사는 제휴업체 선정비용만 집행, 비예산사업으로 추진
- 제휴사는 단말기공급, 통신망구축, 시스템개발등의 사업추진을 위한 예산및 기술 지원 1. 서비스 배경
2. 서비스 도입 목적 및 서비스 제휴
3. 모바일 투어 서비스
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관리회계 시스템
Ⅳ. 경영혁신 성과
1. 조직, 사업, 평가, 보상이 연계된 일관 경영 체제 구축
2. 경영 혁신에 따른 핵심 경영 성과의 향상
Ⅴ. 문제점 제고 및 그 방안
1. 재무
2. 인사
3. 연봉체계
Ⅵ. 소결론
□ 맺음말
#별지. 1, 2
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한국도로공사
- 「고속도로」2004 한국도로공사 홍보실
- 한국도로공사 www.freeway.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1 - 일반적 현황
Ⅲ. 본론 2 - 구체적 현황분석
Ⅳ. 본론 3 - 공공성과 기업성에 관한 평가
Ⅴ. 문제점과 개선방안
Ⅵ. 결론
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위하여 계속적인 노력들을 해나가야 할 것 으로 보인다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국토지공사에 대한 이론적 고찰
2. 한국토지공사의 현황
3. 토지공사의 분류
4. 토지공사의 문제점 및 해결방안
5. 기업방문
Ⅲ. 결론
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서 론
한국전력공사는 최근 민영화 문제와 더불어 공공성과 기업성의 이질감이 심화되고 있는 기업중의 하나이다. 한국전력의 전반에 대해 살펴보고 대외사업 중 하나인‘대북송전사업’에 초점을 맞추어 공공성과 기업성에 관해
논하고
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역할
제3절 ‘사회학적 인간’의 문제점
제5장 집단과 조직체
제1절 집단의 수준
제2절 집단의 분류
제3절 준거집단
제4절 관 료 제
제6장 집합행동과 사회운동
제1절 집합행동
제2절 군집의 종류
제3절 사회운동
제4절 혁 명
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한국경제의 분석패널, 한국경제의 분석, 제10권 제2호, 2004. 8
예금보험공사 홈페이지 (http://www.kdic.or.kr)
보험개발원 (http://www.kidi.or.kr)
한국금융연구원 (http://www.kif.re.kr) Ⅰ. 우리나라 예금보험제도의 문제점
1. 예금보험제도의 역할을 주
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