|
※ 지원동기
첫째, 고객을 위한 은행이라는 좋은 이미지로 믿을 수 있는 은행이라는 점입니다. 둘째, 유로머니지에서 대한민국 대표 프라이빗 뱅킹으로 선정됐으며 국내의 거대 외국계 은행들을 제치고 최우수 은행이라는 점에서 미래에 대
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.12.13
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
되어야 하므로 운동도 하고, 지식을 쌓는 독서도 게을리 하지 않을 것입니다. 일도 열심히 하면서 끊임없는 자기계발을 통하여 고객과 농협 사이에서 항상 웃음과 믿음으로 이어줄 수 있는 귀중한 인재가 되도록 노력하겠습니다. 농협
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2010.03.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
되어야 하므로 운동도 하고, 지식을 쌓는 독서도 게을리 하지 않을 것입니다. 일도 열심히 하면서 끊임없는 자기계발을 통하여 고객과 농협 사이에서 항상 웃음과 믿음으로 이어줄 수 있는 귀중한 인재가 되도록 노력하겠습니다. 없음
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2010.03.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국환경법학회, 환경법연구, 제18권
최영박, 인간과 물과 문명, 도서출판 와우
파얄 삼팟(2001), 지하수 오염에 대한 폭로, 지구환경보고서
한국수자원공사(1993), 21세기를 바라보는 수자원 전망
한정화(2002), 한강수계 물이용부담금 지출의 환
|
- 페이지 6페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.06.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공사 홈페이지 http://www.jugong.co.kr/
한국공기업학회, 논문 민영화와 공기업경영, 2005
배임규, 핵심공기업, 대명출판사, 2006
김용우, 공기업원론, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 대한주택공사
1. 분류상 특징
2. 법적기초와 설립목적 및
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2007.06.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사람과도 쉽게 대화를 하며 빠르게 친해질 수 있는 저의 장점이 고객과 접점에서 활동 해야 하는 SPC에서 저의 이러한 장점은 원만한 조직생활과 진실로 고객에게 다가설 수 있는 원동력이 되리라 생각됩니다. 2010년 SPC합격 자기소개서
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2011.01.31
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국행정학보 36(1), 2002
한국수자원공사, 영월다목적댐 건설사업 실시설계보고서, 1997
한국수자원공사, 영월다목적댐 건설사업 기초 및 구조계산서(상권), 설계기준서, 1997
KDI, 중장기한국경제전망, 건설산업의 시장구조, 한국건설 21세기 비전
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2011.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수자원정책』 서울, 東知技術, 2002.
한국물학술단체연합회, 『환경친화적 수자원관리방안』, 한국수자원공사, 2001.
한국수자원공사,『우리나라의 물, 세계의 물』, 1997.
건설교통부, 『우리의 물, 미래의 물』, 한국수자원공사.
한국물학술단
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2004.10.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개를 간단하게 서술하시오 500자이내 >468자
[ 평범하고 안정된 성장과정 ]
현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 비전에 대하여 500자이내
>498자
[ 5년 후 금형분야의 전문엔지니어 관리자로 ]
지원부문(금
|
- 페이지 2페이지
- 가격 8,000원
- 등록일 2013.06.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
주어야 합니다. 팀원들에게 모범이 되기 위해서 보다 노력해야만 하고 각 팀원들이 필요로 하는 수준과 에로사항 등을 꼼꼼히 확인하고 배려해 주어야 합니다. 리더가 이런 역할을 잘 하여야 믿음을 얻을 수 있기 때문입니다. 저에게 입사가
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|