|
자기자신을 잘 표현할 수 있는 그림을 그리세요. 그리고 그 그림을 통하여 3분 동안 자기자신에 대해 설명하고, 국민카드에 입사한 동기와 연관 지 어 설명하세요.
3. 자유질문- 국민카드에 대해 아는 것을 이야기해 보라(지원이유)
<2차면접&
|
|
|
자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
|
|
|
,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방법
1차:서류전형
2차:실무진 면접(부장급)
3차:임원급 면접
기타:신체검사 없음
|
|
|
합격한 뒤, 물류사업체 제조업체 유통업체 등에 소속되어 물류 전반의 효율성 적시성 생산성을 제고하여, 부문별로 표준화 자동화 정보화 등을 계획 추진하여 기업의 합리적이고 일관된 물류 체계를 구축하고 물류비를 절감하는 일을 담당합
|
|
|
접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으
|
|
|
신입사원
신임과장
신임부장
리더십아카데미반
혁신리더반
여성리더십반
교육목표
CEO 경영철학 및 경영의 Hot Issue 공유,전파
한전의 미래를 준비하고 초일류 기업 비전 실천방안 모색
혁신비전과 기본방향 공유 및 사명감 고취
강한 혁신마
|
|
|
한전산업개발(주)/한전사보)
* 국민대학교 인생설계 시간조 cafe.naver.com/curty
* 플러스 3H 7가지 성공비밀 / http://www.plus3h.com/s3hour/
* 다음 블로그 '미소앤이에요' / http://blog.daum.net/chl-qus/2032722 ※ 목 차 ※
들어가기 1p
|
|
|
한전 웹진 2003 6월호) 마야 스토르히 <강한 여자의 낭만적 딜레마>
완전한 사랑에 대한 그리움
사랑이 늘 힘겨운 우리 시대 여성들을 위한 자기 분석서
현대 여성들의 딜레마 명쾌하게 분석
나쁜 남자에게 끌리는 강한 여자의 내
|
|
|
직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교
6. 채용 현황
7. 채용 절차
8. 면접 과정
9. 응시 자격
10. 새시대 인재 선발의 선두주자
11. 능력위주 선발의 KTF
12. 평가 1
13. 평가 2
14. 문제점
15. 개선방안
|
|
|
★ 깔끔한 09년도 이력서 양식
★ 깔끔한 09년도 자기소개서 양식
★ 08년도 합격 자기소개서
★ 깔끔한 09년도 이력서 양식
★ 깔끔한 09년도 자기소개서 양식
★ 08년도 합격 자기소개서
|
|
메뉴펼치기
