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간호사들이 모두 참여하는 환자관리계획은 더욱 효율적인 관리가 이뤄지게 할 것이다. 하지만 현대 병원 시스템 안에서도 임상현장 협력이 잘 이뤄지지 않고 있다. 이러한 이유가 최근 간호생산성 상승을 막는 요인이 되고 있다. 그리고 병원
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간호사 활용에 대한 제도적, 재정적 지원과 함께 중소병원의 간호사 임금 및 근무환경 개선으로 간호사들이 근무조건이 좋은 대형병원으로 이직하거나 사직하는 비율이 감소되도록 노력해야 한다.
5)쉬고 있는 간호사 인력의 재취업을 위해
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접하는지를 파악하기 위해 결과 평가를 실시할 예정이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 보건교육D형 중간과제물을 통해, 간호사에 대한 직무스트레스예방교육을 작성해보았다. 오늘날 간호사들은 의료수준 발달하고, 병원 간호 조직의 규모가 팽창함에
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입의 증가양상은 간호사의 이직 의도를 낮추는 데 기여하는 요인이 될 뿐 아니라 간호의 질 향상과 병원의 간호사 충당 비용 감소에도 긍정적인 효과를 미칠 것으로 사료된다.
Ⅳ. REFERENCE
1. 이은숙 외(2012), 밤번고정근무제도, 직무만족도, 간
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병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003
4) 중장기 적인 목표 강조
목표관리 시스템 안에서 중장적인 목표를 강조해야 한다. 간호사들이 목표를 적어도 일년에 하나씩 설정해 자기실현 이룰 수
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고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.
1) 간호 정보 체계의 발전이 간호 전문직 발전에 기여할 수 있는 부분
2) 전자 간호기록을 고려한 간호기록의 원칙
8.간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오.
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간호사의 윤리적 딜레마에 관한 연구, 연세대학교 보건대학원 논문, 2009.
박현주김미예, 윤리적 딜레마에 대한 개념분석, 간호행정학회지, 2005.
손영수, 의사의 입장에서 본 간호사 윤리, 한국의료윤리교육학회지, 2007.
양야기, 일 종합병원
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병원 간호사의 의료기관인증제 인식 및 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향」가천대학교 대학원 석사학위논문
두은영(2004)「병원조직의 내부마케팅이 간호사의 이직의도, 간호업무생산성에 미치는 영향」고려대학교 대학원 석사학위
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병원조직은 나름의 특성을 가지고 있으며 조직 내부의 환경과 사회적인 환경에 맞는 리더십, 문화, 조직의 모습을 갖추어야 한다. 이로써 병원 구성원 중의 하나인 간호사들의 조직몰입도를 높이는 것이 병원조직의 효용성을 높이는 여러 가
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할 때가 가까워 오면 대부분 병원의 취업을 한번쯤은 생각해 보게 된다. 그만큼 병원과 간호사와의 관계는 뗄레야 뗄수 없는 관계이다. 그러나 병원과 간호사간의 밀접한 관계에도 불구하고 대부분의 간호사들은 병원이라는 조직에 대해 깊
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