|
간호사로서의 가치관 확립
-간호사와 관련된 책을 읽거나 영화를 보고, 간호사로서의 가치관을 적립하기 위해 생각해 보는 시간을 하루에 30분정도씩 6월내에 생각해 보고 내가 생각하는 간호사로서의 가치관을 확실히 하도록 한다.
-내가 세
|
|
|
외 7명(2001), 최신간호관리학, 현문사
- 이명옥(1997), 간호사의 상대적 권력과 대인갈등, 대한간호학회지 제27권
- 고종욱, 염영희(2003), 간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할, 대한간호학회지
|
|
|
희망과 같은 영적지지에 대한 요구가 높아졌기 때문일 것이라 생각이 되며 노인전문간호사는 말기환자의 간호문제인 욕창, 실금, 혼돈등과 함께 정서적. 영적간호를 수행해야 한다.
참고문헌
1. 김명애(2001). 노인보건의료서비스 제공방안, 계
|
|
|
linical Nurse Leader: CNL)프로그램도 개발 중이다.
자격
현재 미국의 대부분의 APN자격은 American Nurses Credentialing Center: ANCC)를 통하여 이루어지고 있다. 이 단체는 간호실무 40개 이상의 전문영역 자격증을 발급하고 있다.
이 광 자, 전문간호사제도의
|
|
|
간호사의 역할
아동전문간호사는 대상자에게 어떤 건강상의 문제가 발생하였을 때 건강 문제 발견자로서의 역할, 그 건강문제를 엄마같은 마음으로 치료해 줄 수 있는 치료자로서의 역할, 또 항상 어떤 문제나 질병에 관하여 연구하는 자세
|
|
|
간호사, 조산사)의 전문간호사가 통합되어 APN으로 불려지고는 있으나, NP나 CNS(Clinical Nurse Specialist) 등으로 그 역할과 영역이 구분되어 그대로 강하게 유지되고 있다. 그러나, 우리나라는 전문간호사라는 하나의 자격과 명칭에 따라 NP나 CNS 로
|
|
|
면접에서는 갈색양복, 흰양말은 결례이다.
Ⅷ. 합숙면접
1. 합숙면접이란?
면접관들과 지원자들이 합숙을 하면서 인재를 선발하는 면접방식
2. 기출방식
여러 가지 미션, 시험, 면접이 주어진다.
3. 요점
팀워크가 중요하기 때문에 튀어서는 안
|
|
|
면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002)
● 나카타니 아키히로.「면접에서 이기는 성공법칙 50가지」(홍익출판사, 1997)
● http://www.stt.co.kr/ (STT그룹)
● http://www.bizresume.co.kr/ (비즈레쥬메)
● http://www.work.go.kr/ (한국산업인력공단 중앙고용
|
|
|
면접을 준비하면서 가장 중점을 둔 부분
-EMR
electronic medical record. 의료기관 전자의무기록 시스템이다. EMR의 핵심개념은 병원에서 사용되는 종이 문서를 없애고 모든 데이터를 전산매체에 저장하는 것. 병원 진료 지원 업무 중 기록 업무를 전
|
|
|
간호직에 대한 나의 생각은?
2) 글로벌 시대의 간호사는?
3) 시간과 공간의 확장이 가능한가?
|
|
메뉴펼치기
