|
정규직근로자와 사회보장. 상황과 복지.
강현주(2012). 비정규직 근로자: 반차별권과 사회보험에 의한 보호. 노동법학.
임선섭(2011). 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
허문회(2012). 비정규직 안전보건
|
|
|
공공보건의료 역할 미흡
2. 국민의 세금으로 설립된 국립병원임에도 조직, 운영상 주민과 병원직원의 참여가 보장되지 않아 민주성과 공공성이 부족함
3. 민간병원보다 낮은 의료인력, 비정규직 양산으로 의료서비스 질 하락이 심화됨
4. 공
|
|
|
전국민주노동조합 총연맹(www.nodong.org)
3. 전국학생회협의회(www.jhh.to)
4. 대우자동차 공동투쟁본부(www.dwtubon.nodong.net)
5. 민주노동당(www.kdlp.org)
6. 노동자의 힘(준) (www.pwc.or.kr)
7. 정보격차없는 사회구현을 위한 심포지엄 (www.isee.info21.org)
8. 한국
|
|
|
조합(보건의료노조)의 투쟁
1. 교섭 측면
2. 투쟁 측면
3. 조직 측면
Ⅵ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 의료공공성
Ⅶ. 보건의료산업노동조합(보건의료노조)의 연대기금
1. 노동연대기금 요구 배경
1) 비정규직 확대와 임금 격
|
|
|
정책』 이영찬 , 나남출판 , 2000
- 『현대사회문제』 이연희 , 사회문화연구소 출판부 , 1996
- 『사회복지개론』 전국대학사회복지교육협의회 편 , 유풍출판사 , 2000
- 『사회복지학강의』 박경일 김경호 외 , 양서음 , 2001
- http://www.naver.com/
- http
|
|
|
조합건설)의 기본 방향
Ⅶ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 논의 방향
1. 산별노조 건설에 대한 분명한 배경 또는 목적이 정리되어야 한다
2. 산별노조 건설 토대와 조건에 대한 정확한 진단이 필요할 것이다
3. 변화하는 정세에 대한
|
|
|
정규 근로계층의 독자적인 이해대변기구(예: 노동조합 또는 별도의 결사체 등)를 조직하는 것에 대한 제도적인 제약을 완화해소할 필요가 있다.
5)비정규직과 정규직의 통합적 관리
비정규직의 적극적 관리란 인력구조의 결정과 인사관리의
|
|
|
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 의미
Ⅲ. 양극화의 심각성
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 노동조합
Ⅵ. 노동시장 양극화의 실태
1. 임금소득의
|
|
|
공공부문 종사자의 노동조건 등에 대한 교섭을 제한하고 있는 법과 현실을 개선해야 한다. 정부의 예산 편성이나 행정결정(지침 등)으로 고용조건 및 노동조건을 사실상 결정하는 법률과 관행을 개선해서 노동조합의 단체교섭권을 실질적으
|
|
|
조합(금속산별노조)의 문제점
1. 기업지부는 전국적인 일정한 조건(3천명이상)을 갖춘 노조로 제한
2. 자본의 이데올로기에 감염된 병든 산별노조
3. 관료주의화된 산별노조의 배후에 숨어 있는 개량주의치
4. 비정규직 노동자를 버리고 가
|
|
메뉴펼치기
