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발행주식 일부의 취득을 목적으로 하는 M&A에 대하여는 효과적인 방어책이 되지만 발행주식 전부를 대상으로 하는 M&A에 대하여서는 효과가 없다.
이 같은 특별정족수에 의한 방어책이 효과적으로 쓰이려면 정관변경을 위한 정족수 요건도 강
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운영위원회의 동의 를 걸쳐 임원단 및 대의원으로 개최 할 수 있다.
(임원단: 회장, 운영위원)
3. 대의원의 자격: 선임에 관한 필요한 사항은 운영위원회의 의결을 걸쳐 따로 정하며 5인 이내로 한다.
제15조(총회의 기능)
1. 정관 재개정에 관한
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정관 시행에 필요한 세부적인 사항은 이사회에서 정한다.
제58조(정관개정)
본회의 정관을 개정하고자 할 때에는 재적이사 과반수의 출석과 출석이사 3분의 2
이상의 찬성으로 총회의 의결을 거쳐 지자체 단체장의 허가를 받아야 한다.
제59조
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정관개정에 따른 ‘인력개발담당자’ 양성 및 자격인증 방안, 한국기술교육대학교 논문집 12(1)
◈ 한국노동연구원 편, 21세기형 인적자원관리, 명경사
◈ Jack J. Phillip 지음, 이만표 옮김, 글로벌 인적자원개발, 한국언론자료간행회 Ⅰ. 개
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정관개정에 따른 ‘인력개발담당자’ 양성 및 자격인증 방안. 한국기술교육대학교 논문집 12(1).
15. 기업체 HRD 담당자들의 직무만족도에 관한 연구. 최오성(2002). 연세대학교 교육대학원 석사학위 논문.
16. 글로벌/지식, 정보화 시대의 국
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