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“한국교회 이단에 대한 연구와 교리 비판”, 안양대학교 신학대학원 석사논문 - 조지리처, 한국이론사회학회 공역(2014), “현대 사회학 이론과 그 고전적 뿌리”, 박영사 정교와 이단 간 갈등을 통해 본 종교 [서론] [본론] [결론]
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  • 등록일 2015.05.31
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간주할 때, 자신에게 구체적으로 제공된다는 확신을 가질 때 극한 대립이 아닌 협상에 나서겠다는 태도를 결정한다. 즉 정책으로 인해 행태변화를 요구하는 해당집단에게 구체적이고 충분하게 보상된다고 인식할 때 집단갈등은 해소된다고
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  • 등록일 2010.09.27
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간, 다국적 기업간, 또는 남북간 갈등 중에서 하나의 사례를 선택하여 사례의 내용을 정리 하고 거버넌스 차원에서 선택한 사례를 분석 한 후 향후 전망 또는 해결방안 또는 재발방지책 등에 대한 본인의 의견을 제시해 보았다. 우리는 100년전
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  • 등록일 2015.09.16
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갈등의 역사적 근원과 러시아의 우크라이나 침공이 한반도 안보에 주는 전략적 함의, 남동우 외 1인, 아시아문화학술원, 2022년. 러시아-우크라이나 전쟁에 관한 한국 사회의 인식 및 함의, 김법헌 외 1인, 미래군사학회, 2022년. 러시아-우크라이
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  • 등록일 2023.02.22
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간관과 교육적 적용에 관한 연구」이화여자대학교 대학원 박사학위논문 선종욱,오병섭,황덕수,김종윤(2010)「직무스트레스 개론」한국학술연구 안광복(2019)「나는 이 질문이 불편하다」어크로스 오상경(2004)「병원조직내 집단간 갈등에 관
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  • 등록일 2020.03.17
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논문 136건

시대>동인. 인간 관계가 중요한 주제로 부각. 밀도 있는 유려한 문체 이청준 소문의 벽, 등산가, 퇴원 병신과 머저리 순수 지향의 문학내성적 관찰 현실과 이상의 차이, 그리고 그 속에서 일어나는 심리적 갈등을 집요하게 추구 
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  • 발행일 2012.11.29
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간의 힘이 균형을 이룰수록 더욱 더 큰 대립의 양상을 보인다. 재분배정책의 경우 가진자와 못가진자의 대립양상을 띄며, 이는 단순히 이득 및 피해를 넘어선 이념적 대립으로 나타난다. 그러므로 일시적인 갈등이 아닌 장기적 갈등이고, 이
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  • 발행일 2008.01.02
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간의 관계 연구, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문 박성은ㆍ박태영(1998). 한국 개신교 목회자들의 결혼만족도에 영향을 미치는 변수들에 관한 연구, 한국가족치료학회지, 6(2) 박수잔 (1996). 부모간의 갈등이 아동의 심리적 적응에 미치는 영
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  • 발행일 2010.01.28
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간이 갈수록 본부와의 갈등요인이 되고 있다. 이런 실정이다 보니 영세한 프랜차이즈 업체들은 도산하게 되고, 계약 완료 후에는 재계약 대신 비슷한 업종을 오픈하게 되는 경우가 많아 영세한 프랜차이즈 본부는 더욱 어려워질 수밖에 없다.
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  • 발행일 2005.10.04
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갈등 1. 개인차원: 정체성의 갈등과 ‘합리성’의 문제 2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제 3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제 4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제 VI. 한국도시의
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  • 발행일 2005.09.23
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취업자료 687건

정교하게 구성되어 있으며, 문장과 구절의 아름다움이 돋보입니다. 사회적인 문제에 대한 민감성: 작품은 현대 독일 사회의 문제와 압박을 섬세하게 그려내고 있습니다. 작가는 사회적인 문제에 대한 민감성을 가지고 있으며, 이를 통해 독자
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
갈등해소에 도움이 된 것도 아니나 조직과 개인 간 발생하는 작은 균열을 방관하는 것 또한 저의 역할은 아니었기에 적극적인 참여를 해 왔습니다. 늘 그래왔지만 어떤 조직에서든지 발생하는 인간관계 문제 외 개인과 조직의 의사 배치에 대
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  • 등록일 2020.02.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
간·집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 국민연금공단 자소서 항목 준수 할 것. 3. 지
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  • 등록일 2021.04.21
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  • 직종구분 기타
간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필
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  • 등록일 2021.04.15
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  • 직종구분 기타
갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자) 과거 랩실에서 통신신호를 해석하고 처리하면서 조직원 간의 갈등을 겪었습니다. 이 과정 속에서 치열한 의견 대립으로 인해 서로에게 얼굴을 붉히는 일이 발생
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  • 등록일 2020.01.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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