|
노동자학교 자료집
정무권(2003), 국민의 정부의 사회정책-신자유주의 확대?, 사회통합으로의 전환? 김연명편 복지국가성격논쟁 I, 인간과 복지
최재웅(2001), 노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도개선방향-주로 비정규직 근로자보
|
|
|
노동자의 의사와는 상관없이 해고를 당하는 경우가 많고, 남녀를 불문하고 상용근로자의 수는 감소추세에 있고 임시, 일용직은 증가하는 현상을 보이며 특히 여성근로자의 경우 비정규직의 증가추세가 뚜렷한 것으로 나타나고 있다. 산업화
|
|
|
자
*참고 문헌*
가재산외 1인 공저(2004), “飛정규직”, 조인스HR
강현직, “고용패러다임 바꿔야한다”, 아시아경제(2010.3.17)
김수복(2008), “비정규집 노동법”, (주)중앙경제
김승택외 3인 공저(2009), “고용과 성장”, 전영사
남성철외 9인 공저
|
|
|
노동자보다 약간 낮은 수준으로까지 상승하였다. 미등록노동자와 연수취업자의 임금수준은 한국인 ‘근로자’와 대등하거나 별로 낮지 않은 수준이지만 산업연수생의 임금수준은 크게 차이가 난다. 즉 산업연수생의 임금수준이 과거에 비
|
|
|
비롯한 다양한 근로 유형에 대해서도 노동권의 범위가 넓어질 필요가 있다.
세계 경제 환경과 노동 시장의 변화에 따라 비정규직이라는 명칭 혹은 유형의 노동이 존재할 수 있을지도 모른다. 또 그것이 고용주와 노동자의 모두의 자유로운 선
|
|
|
자연히 정규직 일자리도 많아질 것이며 비정규직 문제는 자연히 풀릴 것이다. 그러나 현재는 기존의 일자리들마저 자꾸 줄어드는 형편이 되었다. 한국 노동시장에서 비정규직 노동자가 차지한 비중은 과 반수를 넘고 있고 이들은 정규직 노
|
|
|
비정규직 보호법의 문제점
3.1. 기간제 및 단시간근로자 법률에 대한 문제점.
3.2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3.3. 차별시정법률의 문제점
4. 쟁점 사항에 관한 노.사.정의 입장
4.1. 쟁점 사항에 관한 노동자들의 입장
4.2. 쟁점 사항
|
|
|
다. 얼마 전 현대자동차 비정규직 노동자 한분이 화장실에서 분신을 하고, 한 경기보조원 노동자가 손목을 칼로 긋는 일이 벌어지기도 했다. 월차 한 번 쓰겠다고 관리자에게 아킬레스건이 잘려나가고, 일상적인 폭언과 욕설을 감내하면서 살
|
|
|
이런 실제적인 형태로 공정경쟁원리와 투명한 제도의 운영등이 나타난다면 사회전반에 신뢰감이 형성되고 우리은행과 같은 일들이 초반에는 많이 발생하겠지만, 향후는 이결과에 대한 긍정적인 신호가 더 많이 나타날 것입니다.
|
|
|
행사 할 수 있는 권력동원의 능력을 키움과 동시에 파급효과를 키울수 있어야 한다. -개요-
1. 정규직 근로자와 비정규직 근로자
2. 비정규직 근로자의 증가원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 문제의 해결 방안
|
|
메뉴펼치기
