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labortoday.co.kr/news (매일 노동 뉴스)
http://www.yonhapnews.co.kr/ (연합뉴스)
http://www.naver.com
http://wwwkcplaa.or.kr (한국공인노무사협회)
http://www.antidoosan.or.kr (고 배달호 분신사망 대책위원회 홈페이지)
http://www.laborw.com (노동일보)
http://www.labortimes.co.kr (노
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정규노동자, 영세기업 노동자 등 근로기준법의 사각지대에 놓인 노동자에 대한 고려가 필요하다. 장기적으로 같이 향상되는 것이다는 말로 충분한 것인지 고민할 필요가 있다. 영세기업 노동자와 비정규노동자에 대한 특별 노동시간대책이
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근로자계층과 자영자계층간의 사회적 갈등을 초래하며 연금재정을 압박하게 된다. 따라서 철저한 소득 파악과 신고가 이루어져야 하며 이를 위한 전산화 DB가 시급하다.
3. 연금재정의 장기적 불안정 해소
각종 사회보험의 재정이 기여와 급
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준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
(7) 적정 대체근로 활용
Ⅳ. 결론
참고문헌
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근로소득공제
한국경제 2005. 2.15 기사
e-research 검색(주요경제현안)
제56회 국정과제회의 자료 “일을 통한 빈곤탈출 지원 대책”
근로소득보전제, 도리어 빈곤층에게 해 될 수도” [프레시안 2005-05-27]
사회복지의 역사 (감정기최원규진재문)
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정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중노위 재결례
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피의 노력
3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상근로자의 선정
4) 근로자대표와의 성실한 협의
Ⅷ. 고용조정의 방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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확대하고 재해의 범위도 일반재해까지 포괄할 수 있는 공적보험으로서의 산재보험의 발전방향을 구축해야 한다. 다음으로 보상과 예방이 연계될 수 있도록 근로복지공단의 조직체계와 함께 전반적인 노동안전보건체계에 대한 개편이 요구
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확대하고 재해의 범위도 일반재해까지 포괄할 수 있는 공적보험으로서의 산재보험의 발전방향을 구축해야 한다.
다음으로 보상과 예방이 연계될 수 있도록 근로복지공단의 조직체계와 함께 전반적인 노동안전보건체계에 대한 개편이 요구
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확대되어야 한다. 근로복지공단은 모든 산재노동자가 원직장 복귀, 재취업, 전직, 자영업 등으로 직업복귀가 이루어질 때까지 직업훈련과 취업알선, 취업후의 사후관리까지 1:1 서비스를 제공할 수 있어야 한다.
다음으로 직업복귀에 있어서
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정규직 노동의 비중을 들 수 있다. 또한 임시직의 비중만을 보더라도 1994년에 26.1%로서 스페인을 제외하고는 가장 높은 수준이다. 그런데도 불구하고 정부와 자본측은 정리해고제와 노동자파견제를 법제화 시켰다.
산업구조조정에 따른 필수
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