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한국 정치, 한국 사회가 나아가야 할 올바른 방향의 모색도 인권의 관점에서 모색해 보면 그게 정답 아닐까? 우리가 무시하고 외면하던 외국인 노동자나 딴 나라의 인권문제를 이제는 이전처럼 무시 내지 외면하지 않게 될 때, 어느새 우리는
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한국 노총에 가입한다는 것은 막대한 힘을 가진다는 의미를 지니기는 하지만 회사 자체의 독립성과 사내에 맞는 합리적인 의사 결정이 이루어 지기 어렵다는 문제점을 지니고 있습니다. 따라서 이러한 폐단을 줄이기 위하여 민주 노총에서
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한국노동연구원, 1997
윤광희 / 파견근로 법률관계의 성격, 노동법학 제8호, 한국노동법학회, 1998
윤진호 / 고용조정과 노동조합의 대응, 한국산업노동학회편, 산업노동연구 제2권 제1호, 1996
장화익 / 비정규직 권익보호 강화, 나라경제, 한국개
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한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 - 황인경, LG경제연구원, 2008
현대 경영학 - 이진규, 法文社, 2008
우리 회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드
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한국노동정책연구소, [현장에서 미래를] 2006년 910월 제 123호
기사:
전국민주노동조합총연맹, [포스코 관련 기사 들]
한겨레21, 2006-08-25, [그들을 폭도로 몰지 말라]
한겨레21, 2006-08-08, [만악의 근원은 ‘다단계 하도급’]
케이티프리텔 노동조합,
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업체가 있으며 직송으로 오는 경우도 있어서 일일이 본사에 다 의존하지는 않는다.
Ⅴ. 결론(개선안) Ⅰ. 서론
1. 한국의 외식산업 현황과 특징
Ⅱ. 본론
1. 수요예측의 필요성
2. T.G.I FRIDAY‘s
3. 경쟁업체 분석
Ⅴ. 결론(개선안)
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한국사회의 노동자들의 삶을 규정짓는 조건이라고 할 수 있는 경제의 세계화, 신자유주의적 구조조정과 비정규직화로 인해 사회 구성원의 다수가 빈곤에 휩싸이게 됐다는 점이다. 경제의 세계화, 신자유주의와 노동권의 존중은 양립하기 어
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한국내 대형할인점의 경쟁전략 비교연구”, 성균관대 무역대학원 석사논문
김정은 (2009), 홈플러스 PB, 한국경제
김현미(1998), “우리나라 할인점의 전망과 전략적 방향,”고려대학교 경영대학원 석사논문
공윤희(1999), “대형할인점의 고객
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한국노동자의 임금실태와 임금정책
노동부, 최저임금위원회, 주요노동경제지표분석
배무기(1983), 최저임금제의 한국적 모형, 서울대학교 경제연구소, 한국임금의 정책과제와 제도개선 연구
유경준, 최저임금제의 현황과 개선방안, 한국노
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한국교육의 실패와 개혁, KDI정책연구 제 20권, 1998
이원영, 열린교육의 열쇠, 한국교육신문, 1996
한국교육재정경제학회, 과외와 사교육비:한국적 상황분석과 대응전략, 한국교육재정경제학회 춘계학술대회, 1997
한국소비자보호원, 사교육비 지
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