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비정규직 근로자 등의 취약계층을 고려하여 사업대상의 적용범위를 넓혀야 한다.
또한 사업체의 직업능력개발비용을 지원하는데도 문제가 있다. 일단 비용 지원의 범위를 명확히 해야 하며 정기적으로 직업능력개발을 실시하는 사업체에
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사례
(1) 독 일
(2) 일 본
5. 관련 신문 기사
(1) "출산휴가육아휴직 못써" '평등의 전화' 모성보호 상담 2년새 2배로
(2) "출산휴가 간다니까 관두래요"
6.개선 방안
(1) 제도적 차원: 산전후휴가 급여의 사회보험화
(2) 의식적 차원: 성평등한
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사례
2. MB정부의 해결방안에 대한 비판
1) 복지예산제도
2) 청년인턴제도
3) 소액금융대출제도
3. 참여정부의 해결방안에 대한 비판
1) 소액금융대출제도
2) 비정규직법
3) 직업교육제도
4. 기타 정부의 해결방안에
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문제점
1. 기업구조조정의 문제점
2. 기업구조개선작업의 문제점
Ⅳ. 노동조합의 대응과 개선방안
1. 노동조합의 대응방안
2. 기업구조개선작업의 개선방향
<부록:기업구조개선작업 대상사업장 실태조사 결과>
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문제
1. 비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인가?
3) 피해 사례
4) 호주제 폐지
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문제 제기
<본론>
5. 직장에서의 성차별 실태
6. 직장에서의 성차별 사례
7. 성차별의 문제점
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문제를 상당히 해결할 수 있을 것으로 예상이 되며, 사각지대에 놓여있던 계층을 배려하는 등 상당히 진전된 형태를 보이기 때문이다.
물론 이 정책이 성공적으로 시행이 됐을 때에도 해외의 사례를 보았을 때 가장 이상적인 출산율(2.01명)을
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노동의 능률을 저해하는 중대한 요인이며, 기업 경영상의 문제인 설비나 작업방법상의 결함을 안전관리를 통하여 배제함으로써 품질향상과 생산능률의 제고로 높은 이윤을 보장하는 방법이다. 뿐만 아니라 산업재해 예방을 위하여 작업상의
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근로자들은 노동조합을 결성함에 있어서는 기업지부나 기업 내 노조라 하더라도 자신의 근로조건을 개선하기 위해서는 많은 투쟁과 노력을 기울여야 한다는 것과 이에 따라 경험이 많은 상급노조의 경험을 이용할 수밖에 없음을 알고 있다.
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해외 자동차기업들은 글로벌 경쟁력 확보에 주력
3. 산업평화정착을 위한 노동정책과제
1) 노조 전임자 임금지급 금지
2) 쟁의행위 찬반투표의 공정성 및 투명성 강화
3) 파업기간중 대체근로 허용
4) 단체협약 유효기간 제한 완화
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