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문제점, 진단! 한국의 여성복지, 한국여성단체연합 주최 여성복지예산 확대를 위한 정책토론회, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)와 자본
1. 가정-노동력 재생산 노동
2. 사회적 생산노동
1) 고용 차별을 받는다
2) 여성은 차별
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노동 경력
6. 재취업을 위한 직업훈련 경험 여부
7. 구직과정 중 지원한 직종
8. 구직과정에서의 어려움
9. 구직과정에서의 성차별 경험(기관)
10. 구직 과정에서의 차별의 내용
Ⅲ. 여성비정규직의 설문조사
1. 비정규직 직종 및 업무 분석
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문제
3. 각종 보험에서의 차별
Ⅱ. 차별(불평등)과 고용차별
Ⅲ. 차별(불평등)과 임금차별
1. 기술
2. 노력
3. 책임
4. 작업조건
Ⅳ. 차별(불평등)과 비정규직노동자차별
1. 절반이 넘는 비정규직
2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정
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근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용
2. 두 가지 이상의 특징이 중첩적으로 나타나는 경우가 많다
Ⅲ. 물수급대책의 법적 고찰
1. 물관리 행정체계현황
2. 물관리 관련 법령현황
1) 먹는물 관리상의 문제
2) 하천관
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노동자 건강문제의 심각성 폭로
2) 치료받을 수 있는 권리(보상권)의 확보
3) 현장의 일상적 이해 관계에 기초함으로서 대중활동 활성화
4) 예방활동의 강화 : 산재의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제
5) 사업주 예방의무 법제화
6)
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비정규직고용 비율 변화는 국가에 따라 상당한 차이가 난다.
따라서 비정규직 비율 변화에서는 일반적인 패턴을 찾을 수 없다.
② 비정규직은 나이가 어리고 교육수준이 낮은 근로자, 기능이 낮은 근로자, 농업과
기업
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근로자도 국민연금 사업장 가입자로 편입될 계획이다.
이러한 상황에 따라 4대 사회보험을 모든 노동자들에게 전면 허용할 것, 국가부담을 전제로 할 것을 더욱 강력히 요구해 나가야 할 것이다.(김둘순·김명숙 외, 1998).
4). 여성 비정규직에
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비정규직이란?
비전형 근로자
파견근로자,용역근로자, 특수고용종사자
가정내근로자, 일일근로자
분단노동시장이란?
서로 분단된 상태의 노동시장
상호간 이동이나 교류가 거의 단절된 상태
요약 및 결론
비정규직에 대한 고숙련 기술
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비정규직 여성근로자 보호방안에 관한 연구, 서강대학교, 2007
◇ 백상기 외 1명, 공기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교, 1996
◇ 정진주, 비정규직 여성근로자의 건강문제와 정책방향, 산업안전보건연구원, 2009
◇ 최동규, 한국기업의 대
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기 업
생산성의 부정적 영향
기업 성과수준에 악영향
공공성의 저하
효율성에도 부정적
도덕적 해이 및 역선택
직무몰입 및 헌신의 저하 1. 비정규직이란?
2. 비정규직 고용의 증가배경
3. 비정규직 확산에 따른 문제점
4. 우
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