|
관리
2. 인사 트렌드와 기업의 인재육성 방향
3. 인재 파견산업의 현주소와 문제점
4. 인재 파견산업의 발전 방향과 과제
5. HR 비즈니스와 비즈니스서비스 (BS) 산업
6. 무엇을 변화시켜야 하는가?
별첨:비정규직의 활성화 전략
|
- 페이지 41페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.04.19
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Ⅰ. 비정규직의 정의
❖ 비정규직의 정의
✔ 정규직 : 사용자에 의해 직접 고용되는 사람과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이
보장되는 고용형태
✔ 비정규직 : 정규직 이외의 고용형태
❖ 비정규
|
- 페이지 16페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.02.29
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
비정규직 사원에 대해서는‘보조적 노동력’이라는 선입견으로 그냥 지나쳐 버리듯이 관리해왔던 것은 부인할 수 없다.
기업의 인사부문에서도 임시방편으로 활용해왔던 비정규 노동력 중에서 우수한 인재를 채용, 육성하고, 조직 내에 그
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.09.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
비정규직 비중의 격차분석, 「여성연구」.
이연주(2003), 결혼 및 출산 등의 가족형성과 여성의 경제활동; 가정과 직장의 병립을 위하여, 「보건복지포럼」.
김민경, 2003, “정규, 비정규직으로의 미취업 탈출요인에 대한연구 :고용형태별 및 성
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.09.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리를 할 수 있었으면 한다.
- 목 차 -
1. 서론
2. 본론
1. GE인들의 생각과 일하는 방법을 바꾼 Work-Out Town meeting
2. 모든 GE인들의 두뇌와 아이디어를 활용하는 자유스러운 열린 학습문화
3. GE의 인재육성과 조직관리
4. GE의 인재관리
3. 결론 1
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.01.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|