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[노동법] 비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 해석론(노동법)
목차
1. 비정규직의 개념과 유형
2. 비정규직 근로자의 법적 지위
3. 비정규직 차별금지 원칙과 적용
4. 비정규직 계약갱신 및 해지 문제
5. 비정규직 노동자의 단체교섭권
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노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005년.
여성노동자와 임금/ 한국여성연구회/ 동녘/ 1991년.
한국노동경제론2/ 김장호/ 한길사/ 1999년.
금융위기와 한국경제/ 전승수/ 을유문화사/ 1999년.
한국의 임금 무엇이 문제인가?/ 김재
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문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고 (1)
1. 비정규직의 개념과 유형
비정규직은 정규직과 대비되는 개념으로, 계약기간이 정해져 있거나 파견, 인턴, 일용직 등 정규직이 아니면서 일정한 고용조건과 근로권이 제한된 노동
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문제점 및 유형과 해결방안 모색
1.양극화 현상의 원인
2.부동산소유 양극화
1)부동산 양극화의 문제제기
2)부동산 양극화의 문제유형과 정부의 책임
3)부동산 양극화의 피해자 서민
4)부동산 양극화의 해결방안
3.비정규직 노동자
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비정규직 및 특수형태근로자의 보호와 관련한 국제인권기준의 적용가능성
1. 비정규직 및 특수형태근로자의 개념과 현황
비정규직과 특수형태근로자는 현대 노동시장 환경에서 점차 그 비중과 중요성이 증가하고 있다. 비정규직은 정규
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비정규직 문제는 현재 한국 사회에서 심각한 사회적 이슈로 부각되고 있으며, 노동 시장의 구조적 불균형과 경제적 불평등을 심화시키는 주요 요인으로 작용하고 있다. 비정규직에 해당하는 노동자들은 정규직 근로자들에 비해 낮은 임금,
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정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전방향 분석
비정규직 남용규제와 차별 금지, 권리보장
비정규직 문제는 현제 우리나라에서 매우 심각하게 문제시 되고 있는 이슈이다. 97년 말 외환위기 이후 정리해고제 도입과
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근로자의 강제고용에 의한 인신구속의 위협보다 오히려 직장상실로 인한 생계의 위협이 보다 심각한 상황으로 대두되고 있어 고용보장이 근로조건의 핵심사항으로 부각되고 있다.
특히 우리나라보다 비정규직 비율이 상대적으로 적은 유럽
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노동력 수급구조 변화와 실업문제 대두
(4) 고용구조의 질적 하락과 비정규직 보호대책
(5) 소득격차 해소와 근로자 삶의 질 향상문제
(6) 노동운동 변화와 3자 협력구조 정착
(7) 노동계의 노사정위 참여 문제
3. 2002년도 노사정위
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노동부. http://www.moel.go.kr/. 2015.5.16
고용보험.https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do. 2015.5.16
김상훈. <\"산전후휴가 사용 비정규직 37.4%, 정규직 63.4%\">. 2015.5.16.. http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0005423335
박광범. <모성보호
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