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근로자들이 혜택을 받을 수 있는 방향으로 지원의 범위도 확대해야 한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박미은 외(2015), 가족복지론, 공동체
2. 김혜경 외(2010), 가족복지론, 공동체
3. 성정현 외(2009), 가족복지론, 양서원
4. 이소희(2004), 가족문제와 가족복지,
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화하고 이를 통한 수익을 새로운 시장 및 인력 구조 창출에 투자해야 아웃소싱 때문에 발생하나 구조적인 인력구조의 불균형을 해소할 수 있을 것이다. 그리고 비정규직 청우를 개선함으로써 노동시장의 경직성을 조금이나마 해소할 수 있도
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화만 하고서는 먹고 살기는 힘들다는 것이다. 대부분의 스태프들은 알바를 비롯한 C F, 홍보, 영상에 관련된 분야의 다른 일을 통해 자신의 생계를 유지해나가는 실정이다. 이들이 낮은 임금과 열악한 근로조건을 참고 견디는 것은 영화에 대
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화의 역사적 과정을 살펴보았을 때 이루어질 수 있다.
IMF 구제금융 이후, 비정규직 확대가 가시화되고 민영화와 공공부문 축소에서 드러나듯 노동자들은 안정적인 수입을 보장받기 어려운 상황에 처해있다. 노동의 불안정화와 유연화로 인해
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증가로 인해 국내에서 거주하는 외국인이 급속도로 늘어가는 추세에 다문화가정의 아동을 위한 제도적 지원 마련도 다각도로 연구를 해야 한다. 다문화가 일반화된 시점에서 다문화가정의 아동에 대한 적절하고도 체계적인 학습 및 언어 발
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화와 협력을 통한 고용안정과 성과급도입 등 임금유연성제고와 함께 크게 확산된 비정규직 근로자의 고용불안과 부당한 근로조건차별을 개선하여 이들 근로자의 삶의 질을 향상시키고 금융서비스의 질적 개선으로 생산성제고에 기여하는
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등 교육개혁과제를 민주노총의 중심적인 과제로 설정
2. 교육개혁의 문제해결과 연동된 노동시장과 사회구조 개혁운동 전개
3. 반세계화전선 구축과 교육의 공공성 등 사회공공성 쟁취를 위한 연대전선 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동 형태를 취하고 있다.
재가 장기요양기관은 대부분 시급의 비정규직으로 고용이 불안하며, 5인 미만의 영세한 사업장은 근로기준법을 비켜가고 있다. 법적으로도 요양보호사를 기관의 장과 직접 근로를 체결한 자로 규정하고 있어서 직
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비정규직 교사의 대부분을 차지하고 있다.
교육인적자원부는 올해 16개 시.도교육청 평가항목에 기간제 교사의 처우개선 실적을 포함시켜 평가를 강화하는 방안을 검토하고있다고 16일 밝혔다.
현재 검토중인 방안은 시.도교육청 평가지표
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노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보
2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대
3. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악
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