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6.2 결 론
1) 비정규직에 대한 올바른 이해
2) 정규직 수요 창출을 위한 노력
3) 비정규직에 대한 처우개선
4) 사서 자격 인증의 강화를 통한 사서직의 전문성 제고
5) 학계의 적극적인 관심과 지원
6) 비정규직 당사자들의 노력
참고문헌
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수요창출형 청년고용 활성화 정책의 방향과 과제」고용노동부
이태진 외(2016)「청년 빈곤 해소를 위한 맞춤형 주거지원 정책방안」한국보건사회연구원
장홍근(2004)「최근의 청년실업 현황과 정책과제」한국직업능력개발원
정민욱(2007)「
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수요창출을 통한 시장경제의 활성화
2. 노동력의 양적·질적 확대
1) 일자리 창출
2) 여성의 경제활동참여율 증가
3) 잠재적 노동력의 질적 향상
4) 노동력 양적, 질적 확대 분야에서의 문제점
3. 사회통합과 안정을
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정규직을 포함한 우리 사회 고용문제의 구조적인 모순을 해결하고 터닝포인트를 마련할 시점이 아닐까 싶다.
<참고자료 출처>
고용창출력 저하의 원인과 시사점, 현대경제연구원, 2008.2.22
한국의 고용률 현황과 전망, 새사연 연구원, 이
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창출하는데 앞장서고 노동의 수요측면이나 공급측면에서 다양한 노력을 해야 할 것이다. 뿐만 아니라 정부는 지역사회 기업 취직 기피를 해소할 방안을 좀 더 모색함으로써 불완전한 노동시장을 조금씩 개선해 나가야 할 것이다.
참고문헌
1.
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