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사례 1. 회사소개 및 직원규모 2. 비정규인력 관계 1) 활용현황과 대상분야 (직종) 2) 활용배경 3) 활용성과와 만족도 4) 문제점과 개선점 5) 인력공급방식 6) 인력활용진행과정과 사후관리 Ⅵ. 한국통신프리텔의 비정규직(비정규근로자)
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  • 등록일 2009.04.01
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정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직 전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부 그룹과 자동차, 조선 등 사내하도급(비정규직) 인력이 많은 기업들에도 영향을 미칠 전망이다.
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  • 등록일 2013.05.24
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신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계) 4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com) 5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남) 6) 손에 잡히는 유통마케팅 (오세조 편, 중앙경제평론사) 1.서론 1.1) 기업소개 1.2)
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  • 등록일 2010.03.05
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신세계백화점 민경휘, 정종석, 서용구, 안영효 (2000), 유통 신조류와 물류혁신, 을유문화사 서용구 (2001), 성공하는 유통기업의 글로벌 경영전략, 한국유통정보센터 송영웅 (2002), 할인점 ‘홈플러스’의 마케팅, 한국일보 옥선종, 김웅진 (1999),
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사례   1) 선발 과정에서부터 기획되는 감정노동   2) 텔러의 일상적 업무 속에서의 감정노동  6. 감정노동이 사회문제인 이유  7. 감정노동 문제의 해결방안   1) 조직내부적인 규제   2) 감정노동의 통제만큼이나 부작용도 고
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  • 등록일 2015.03.31
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논문 22건

비정규직의 정규직 전환은 임금이나 복리후생과 같은 혜택 뿐만 아니라 승진과 같은 제반 인사상의 문제와 연계되는 만큼 기존의 정규직과 함께 검토하여 접근하려는 시도가 요구된다. 본 연구에서 살펴 본 정규직화 사례는 비정규직 신분에
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상자를 단시간근로자, 파견근로자, 1년 미만 계약직 근로자까지 확대하고 사업주가 비정규근로자 훈련 시 훈련비 외에 최저임금수준의 임금도 지원하는 등 비정규직 훈련
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  • 발행일 2009.02.12
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정규직 여성근로자의 현황과 운용실태를 살펴보았으며, 우리나라 비정규직 여성근로자의 문제점에 따른 몇 가지 보호방안을 제시해 보았다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 비정규직 여성근로자에 관한 외국사례
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황 1. 미국 UPS사의 사례
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  • 발행일 2008.08.25
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비정규직이 사회에서 어떠한 인식을 받고 있는지, 중소기업이 사회에 어마나 필요한 재산인지를 도출 할 수 있었다.실업률의 경우 좀 더 현실적인 실업률을 조사해야 하고 비정규직에 경우 사회인식이 좀 더 좋아 질수 있도록 정부에서 제도
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  • 발행일 2014.08.07
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취업자료 39건

정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문) 25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문) 26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문) 28. 어려
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정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문) 25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문) 26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문) 28. 어려
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비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산 외에도 기업의 사회공헌활동 연계, 시민 기부 활성화 등 다각적인 노력을 기울여야 합니다. 또한 정책 성과에 대한 주기적인 평
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  • 등록일 2024.12.01
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맡고 있을 것입니다. 또한 끊임없는 혁신과 발전을 추구하여 매장의 성과를 향상시키며, 신세계 센트럴시 F&B의 리더로서의 지위를 유지하고자 합니다. 성장 과정: 성격의 장단점: 지원 동기: 회사 입사를 위한 노력: 10년 후의 모습:
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  • 등록일 2023.09.07
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