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비정규직과 롯데월드 비정규직과의 차이점
일반적으로 롯데월드의 비정규직은 타 회사의 비정규직은 더 나은 대우를 받고 있다고 할 수 있다. 예를 들면 일반 비정규직 사원은 사회보장제도를 받는 데 어려움이 있지만 롯데월드의 경우는 회
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06. 11. 30. 본회의에서 국회의장 직권 상정으로 의결하였다. 국회를 통과한 기간제법, 파견법, 노동위원회법 개정안은 2006. 12. 21.부터 효력을 발생하였고 2007. 7. 1.부터 시행되고 있다.
비정규직법은 제정과정에서도 그 내용의 불충분함으로 인
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단체협약의 미적용으로 인한 고통
한국통신 계약직의 現 상황 - 계약직 노동자의 ‘대학살’ 사례
극심한 고용불안의 문제
전체 비정규직 현황
2. 일반직과 계약직의 차이점
3. 계약직 노조에서 원하는 해결방안
4. 우리가 보는 대안
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비정규직
- ‘계약사원’으로 1,100명 가량 근무하고 있으며 대부분 최대 노조(서노조)에 가입되어 있음.
- 복지, 후생 지원 없으며 1년마다 재계약 실시
- 회사는 계약직을 선호하나, 노조는 반대하고 있음.
복지/후생 지원이 빈약하여 안전 등
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차이점은 어떠한 위치의 종업원에게 조직의 전략을 집중시키는가 하는 부분이었다. 외식산업이라는 업체특성상 이직률이 높은데, 이직률이 높을 수 밖에 없는 이유는 서비스업이 사람들과의 많은 접촉이 이루어질 수밖에 없는데 이러한 업
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