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시행이후 변화에 대한 구체적인 사례
1) 접대에 대한 사회 풍조 변화
2) 행정의 감시와 통제기능
3) 정경유착의 근절 효과
4) 권위주의 정권의 문화 탈피
5) 공무원 사회의 강한 특권의식의 감소
6) 불명확한 법 규정의 정화
7. 나의 의견
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구체적인 성립요건이 없어 실효성 발휘가 어렵다
3. 빈번하게 발생하고 있는 제 3자에 의한 성희롱을 규제할 수 없고, 직장내 성희롱 규정에 대한 벌칙이 너무 약해 실효성을 확보하지 못하고 있다
Ⅷ. 남녀고용평등법의 개선방안
1. 편면
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되어 시행되어야 현장의 자극제가 될 수 있을 것이다.
다. 제작된 학습자료가 효율적으로 재활용될 수 있도록 재질선택과 제작 및 보관 방법에 대한 연구가 필요할 것이다.
라. 제 7차 교육과정의 취지를 살려 학습자중심의 수업모형 적용을
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있다면 좋은 성과가 나타날 것이고, 앞으로의 우리나라 학교교육도 더욱 발전 될 것이다. 학생에게 최선을 다하는 교사, 모든 면에서 학생지도능력이 뛰어난 교사, 교육자로서의 품성을 갖춘 교사가 승진하고, 학교교육의 중심이 되어야 할
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자의 구제에 미흡하여 이에 대한 개선이 필요하다는 주장이 있는 반면 ‘공정’하고 자유로운 경쟁의 촉진(법 제1조)이라는 본연의 취지에서 벗어나 경제적 약자나 중소기업의 보호자 역할까지 하고 있다는 비판 또한 제기되고 있는 것도 사
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