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익스프레스 http://www.sedex.co.kr/
현대택배 http://www.hyundaiexpress.com/ I.<서론> - 세덱스 소개
(1) 경영 이념
(2) 회사 연혁
(3) 조직 구성도
II.<본론> - 세덱스의 마케팅 전략 사례 분석
(1) 국내 택배 시장 현황
(2)세덱스 택배의 마케팅 전략
(3)
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기업 이념
E-LAND의 기업 연혁
E-LAND 재무 구조
E-LAND 인재상
E-LAND의 성장과 동기부여정책의 연관성
동기 정책 분류
각 정책과 이론간의 상관 관계
동기 부여 정책 분석
현재 동기부여 정책의 난항
E-LAND의 대응
결론
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인재상
5.3 CJ Values
II.본 론
1.동기부여의 개념
2.동기부여의 등장 배경 및 필요성
3.CJ기업의 동기부여 모델 적용
3.1 욕구단계모델과 CJ기업
3.2 동기–위생모델과 CJ기업
3.3 직무특성모델과 CJ기업
3.4 기대모델과 CJ기업
3.5 공
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동부정보기술로 상호 변경) 동부파인셀 출범 (파인셀 인수, 2차전지사업 진출) 동부월드 출범
2004/동부아남반도체 출범 (동부전자, 아남반도체 합병) 핵심가치 기반의 진취적 기업문화 혁신 ( I’mpowered Dongbu 구현) 전개 그룹 6시그마 경영혁신
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진출
경쟁력강화
-물류운영기술 혁신, 물류전문인력 양성, 물류 정보시스템 강화(DEBIS) I.일반조사항목
1.기업소개
2.사업 분야 및 주요서비스
3. 제휴관계
4. 매출액 및 이익
II. 기업전략
1.본원적 활동
2. 지원활동
III.결론
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동기
2. 윤리경영 내부규정
1) 윤리규범
2) 윤리 실천 지침
3) 윤리행동 규범
3. 윤리경영 추진경과
4. 윤리경영 실천 프로그램
1) 윤리경영 추진제도
2) 6대 테마별 실천 사례
5. 사회공헌활동
Ⅲ. 결론
1. 윤리경영 핫라인
2. 신세계 윤리
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.선택동기
2.연구주제
3.연구목적
4.연구과정
Ⅱ본론
1.POSCO의 기업소개
2.POSCO의 채용 전략
3.POSCO의 교육
4.동기부여를 위한 POSCO의 행동들
5.직무 수행 평가
Ⅲ결론
Ⅳ후기 및 보고서 작성 일정
Ⅴ<첨부> 인터뷰 내용
Ⅵ참고문헌
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법의 일환으로 M&A 등을 성공적으로 이끌어 동부그룹의 규모를 키우고 성장시켰다.
2. 개인적인 의견
위의 김준기 회장이 말한 것처럼 지금의 20대의 젊은이들은 안정적인 것만을 추구하는 경향이 있는 것 같다. 나도 이 범주에서 자유롭지 못
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것 같다. Contents
Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 동기
ⅱ. 기업소개
ⅲ. 새로운 인재상
Ⅱ. 본론
ⅰ. People Program
ⅱ. 직무관리
ⅲ. 채용관리
ⅳ. 교육훈련
ⅴ. 인사고과
ⅵ. 임금관리
vii. 노사관리
ⅶi. 복리후생
Ⅲ. 평가
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1. 동부그룹의 혁신 배경과 목표
동부그룹은 회장의 후계자에게 경영권을 승계하기 위한 일련의 목표로 삼성식 경영시스템의 도입을 목표로 경영혁신을 추진하게 된다.
2. 동부그룹의 혁신과정에서 발생한 문제점과 원인
동부그룹은 경영
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