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교육 방식, 임금 문제 등을 제외하고는 가맹점 사장에게 위임하도록 한다.
조직관리
·인력 관리부서 - 채용/교육/급여 담당
·제품담당 부서 - 아웃소싱 관련 업무
·마케팅 담당 부서 - 주력분야 1. 요약문
2. 산업, 기업 및 제품/서비스
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정보를 수집하고 상품거래를 통해서 먼 거리와 복잡한 절차, 많은 비용을 줄일 수 있게 되고 보다 효율적인 상거래 활동을 할수 있게 된 것같다. 이처럼 편리하고 효율적인 e-business가 보다 다양한 시장에 확대되어서 기업과 소비자 모두에게
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교육의 개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
②기업차원에서의 대책
ⅰ.단기적 고용조정을 넘어 전략적 인력운영을 도모(장기적 안목)
ⅱ.급속한 기술발전과 산업구조 고도화에 부응할 수 있도록 산학연계 강화
ⅲ.학력에 따
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기업 - 이는 외부 환경이야말로 기회, 위협 및 결과가 공존하는 곳이기 때문이다.
\"중요한 것은 도구 자체가 아닌 그 뒤에 숨겨져 있는 개념이다. 그 개념은 기존에 사용되어 왔던 기술을 고립시킬 수도 있고 다른 목적을 위해 하나의 정보 시
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산업경영연구소, 2005
이의준 - 컨설팅·컨설턴트, 지식산업시대의 첨병, 1999
이의준 - 21세기 한국의 컨설팅, 새로운 제안, 1999
정재삼 - 인적자원 스코어카드와 퍼포먼스 컨설팅, 인사관리 11월호, 2002
조민호·설증웅 - 컨설팅 프로세스
한종극·
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정보가 어떻게 경쟁우위를 창출하는가
4장. 사양산업의 철수 전략
5장. 경쟁우위에서 기업전략으로
제 2부 입지의 경쟁력
6장. 국가 경쟁력
7장. 클러스터와 경쟁
8장. 글로벌 경쟁에서의 성공비결
9장. 지역을 뛰어넘는 경쟁
제 3
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기업을 장기불황기때와 같이 과소평가해서는 안 될 것이다. 물가가 지속적으로 하락하고 장기간에 걸친 매출 부진 속에서도 수익을 늘리기 시작한 일본기업의 잠재력을 경계해야 할 것이다.
여섯째, 우리 기업 고유의 강점을 살리면서 경영
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기업 사업주 보상실적
9) 해외파견 근로자 보상실적
3. 보험급여 지급수준의 보장
1) 임금변동 순응률제도
2) 진폐 등 직업병 이환자의 평균임금산정특례
4. 재활 강화
1) 재활보조기구 추가지급
2) 재활훈련원 운영
3) 직업훈련비용지원
4)
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(남북경제협력)의 방법
1. 사업추진 과정에서의 유의점
2. 계약 합의시 유의사항
3. 기술이전 관련
4. 북한용어 관련
Ⅵ. 남북경협(남북경제협력)의 과제 및 전망
Ⅶ. 향후 남북경협(남북경제협력)의 활성화 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관련법령의 발전적 정비
4) 품종육성 자금지원제도의 개선
4. 유전자원의 수집 및 활용도 제고
1) 유전자원 관리체계의 재정립
2) 유전자원 특성평가의 내실화 및 확대
3) 유전자원 분양 및 정보 제공 등 활용도 제고
Ⅶ. 결론
참고문헌
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