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57회 정보통신기술사시험 문제해설
【1교시】
UNI 3.1 UNI 4.0의 차이
Erlang-B 손실공식
밀리파 대역의 전파 손실 요인
세션계층
H.323 표준
전자교환기의 호접속 제어 및 완료시 절차
경로선택 프로토콜 중 IGP 관련 방식 비
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문제중 10문제를 택하여 답하시오.(각 10점)
1. UNI 3.1과 UNI 4.0의 차이점
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2교시
※다음중1번 문제는 필수,2-6번 문제중3문제를 선택하여 답하시오.(각25점)
1. 8-PSK에 변복조 블록 다이어그램을 그리고 설명하시오.
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3교시
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정보의 축적 및 내용의 변경, 조작 등이 가능
미래의 정보문화 사회에 영상문화 발전을 촉진하는 역할
이용분야 X-ray 촬영, 혈액 활동의 검사, TV 회의, 학습용 단말기
전파지연을 가진 위성 인터넷망에서 TCP의 성능은 인터넷 서비스의 성능
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통신대역이 확정적으로 제공된다. 이 방식은 지금까지의 STM(Synchronous Transfer Mode, 동기전송모드)계의 정보를 점점 유사한 것처럼 의사회선교환, 고정속도의 음성이나 화상통신에 합당하다.
(2) rt-VBR
rt-VBR(Real-Time Variable Bit Rate, 실시간 가변속
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정보와 자료를 국내에 신속히 보급함으로써 국내의 표준 기술이 국가 경쟁력을 갖출 수 있도록 해야 할 것임.
막대한 예산과 시간을 들여 개발하고 확보한 지적 재산권이 빛을 볼 수 있도록 고도의 타협과 전략적 협상을 통해 국제 표준으로
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정보화시대로 변화하면서 사회는 급속도로 발전하고 변모해 왔다. 고객 서비스는 높아지는데 반해 프라이버시(privacy)의 침해 문제, 생산성 향상에 따른 실업률이 증가하는 부작용, 새로운 유형의 범죄가 생겨나고 있다. 그러므로 정보기술의
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정보통신정책 동향
1) 국가 온라인화(A Nation Online)
2) 정보기반 보호와 역기능 방지
3) 인터넷 과세문제
나. 정보통신산업 현황
1) 통신서비스 현황
2) 인터넷 현황
다. 정보통신사업자 동향
1) 주요 인수・합병(M&A) 동향
2) 시내전화사업
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문제점과 해결 방향
Ⅲ 정보통신산업의 각 기술부문별 R&D 투자결정모형
제 1절 분석적 계층화(AHP) 절차의 이해
1. AHP의 배경적 이해
2. AHP의 실제 적용 사례
3. AHP 기법의 기본 개념
4. AHP 기법의 기본 절차
제 2절 정보통신
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문제점 및 개선방안”, 「청소년범죄연구」, 제3집, 법무부, 1985.
김정랑 외, “초등학생의 정보통신 윤리교육 방안 연구”, 한국정보교육학회 논문지, 제6권 2호, 225-233, 2002.
류근성 외, “초등 정보과학영재들의 정보화 역기능 실태와 개선
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를 구축하려는 시도가 추진중에 있다.
우리나라의 정보보호 정책의 문제점은 첫째, 정보통신부 주도의 해킹과제 부재, 둘째, 기술개발을 위한 개발주체간의 연계 부족, 셋째, 벤처기업의 성장 저해문제, 넷째, M-Commerce에서의 보안문제, 다섯
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본인의 성격은?
전혀 경험이 없는 일을 맡았을 경우 어떻게 하겠는가? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 롯데정보통신의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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정보통신의 발전을 도모할 것을 약속드립니다.
5. 면접기출문제
1.입사후 포부에 대해 말해보라.
2.성격의 장단점은?
3.희망연봉을 말해보라.
4.지원한 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인가?
5.성장과정을 말해보라. 1. 지원동기
2. 생활신조
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지원동기는?
14. 자기소개를 해보라. 1. 성장과정
“자신의 본분에 충실할 수 있는 남자.”
2. 장단점
“계획성을 토대로 한 책임감”
3. 지원동기 및 포부
“연합정보통신”
4. 기타
“조직 내 화합과 단결”
5. 면접기출문제
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문제 ]
롯데정보통신
프로그래밍
필기시험의 문제경향은 어떠했는가?
가족사항을 소개하라.
서울에 원서를 낸 이유는?
롯데그룹에 대해 알고 있는 것이 있다면?
친구는 많은가?
어느 부서에서 일하고 싶은가?
특기는 무엇인가?
남들
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정보통신으로서의 발전과 성장을 만들어 낼 것이라 자신합니다.
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 면접기출문제
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 특기를 소개해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족
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