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직업재활
4) 장애인 의료재활지원
5) 장애인복지시설의 종류
3. 실천현장
IX. 정신보건사회복지
1. 개념
2. 주요 내용
1) 정신질환에 대한 인식개선
2) 자살예방대책 수립 및 시행
3) 알코올중독자에 대한 치료/재활체계 강화
4)
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지역정보체계의 개념과 필요성
Ⅲ. 외국의 동향 및 사례
1. 주요국의 동향
2. 실리콘밸리의 사례
Ⅳ. 인적자원개발 지역정보체계의 구축방향
1. 지역네트워크의 조직방향
2. 지역차원의 인력예측모형 개발방향
Ⅴ. 맺음말
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 여성복지
I. 여성복지의 필요성
II. 여성복지의 개념 및 범주
1. 여성복지의 개념
2. 여성복지의 범주
III. 여성
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여성복지, 노인복지, 장애자복지)등 삶의 질과 관련된 분야들은 전문성을 더욱 필요로 하고 있다. 그 동안 이러한 분야들이 소홀히 다루어진 것은 여성의 정치참여가 부족했기 때문이다. 어느 조직이든 남자와 여자가 적당히 섞여 있을 때 생
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정부는 노동시장과 모집 채용, 배치, 임금, 승진, 각종 복지혜택 등의 노동조건에서 남성에 비해 차별적인 상황 속에 있는 여성 근로자들의 처우를 개선하려는 정책들을 수행하게 되며, 여성을 특화한 직업훈련과 취업알선, 채용목표제를 통
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정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정규직 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대 경영대학원석사학위 논문, 2006
한국노동사회연구소, http://www.klsi.org
통계청, http://www.kostat.go.kr Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고용보
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행정체제로 환류되어 반영되어 정책의 개선과 발전이 이루어져야 한다.
이상에서 전반적인 우리나라 근로여성의 현황과 문제점을 살펴보았고, 정책의 실효성을 제고하기 위한 방안을 제시해 보았으나 근로여성 복지정책의 세부적인 문제점
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직업훈련
7) 감독행정의 강화 8) 파견노동자의 근로3권
7. 파견노동자 관련법의 개선방안
1) 파견노동자 형태의 개선방안 2) 파견노동자 대상업무 범위의 개선방안
3) 정리해고 후 파견노동자의 사용제한의 개선방안
4) 2년을 초과하는
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행정학회, 2011
허문행, IT 인력의 경쟁력 제고 방안, 한국정보처리학회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보기술인력(IT인력)의 범위
1. IT 인력을 정의하는 방법은 크게 산업과 직업의 두 가지 차원이 있음
2. 정보통신 관련직업을 구분하는 것도 개념
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여성성, 미, 성에 대한 왜곡된 가치기준
③ 정책적 배려 및 지원서비스 부족
④ 서비스 전달체계의 비효율성
⑤ 접근성의 미비
(2) “기능상의 행동”에서의 문제점
① 사회적 상호작용에서의 차별 ② 건강보건에서의 차별
③ 직업에
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