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정부의 개입문제
3)민간부분의 공공재 담당 여부
2.공공부문과 민간부문의 효율성 비교
1)경쟁력 강화
2)사회적 감시의 확대
3)정치적 성격의 배제
3. 사유재산권의 확대적용
제 3 장 한국 공기업의 민영화의 현황과 그
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경제와 범위의 경제효과
3) 시장정보의 불완전성(정보의 불완전성, 위험과 불확실성)
4) 경기순환에 대한 대응
5) 공공수요의 충족
2. 역할수행능력상의 비교 우위
3. 시장개입 대안으로서의 공기업 설립의 정치?경제적 성격
참고문헌
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조성되는 것이다.
여섯째, 민영화의 추진주체를 분명히 해야 한다. 공기업의 주무부처가 자율적으로 추진할 수도 있으나,
기획예산위원회가 정한 수준에 미달한다면 기획예산위원회가 주도해야 한다. 따라서 현재의 정부조직법 등에
추진주
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정부는 지방정부에 대해서도 통합재정수지를 도입할 계획을 가지고 있다. 국가재정법의 개요
1. 국가재정법
2. 국가재정운용계획의 수립
3. 예산 총액배분․자율편성(Top-down) 제도의 도입
4. 예산 및 결산 순기 조정
5. 통합재정수
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조성을 위한 제안발표문
3. 경제위기 극복과 재도약을 위한 노사정 공동선언문(Ⅱ)
Ⅳ. 노사정위원회의 활동경과
1. 사회협약 후속조치 제1차 입법사항
2. 경제위기 극복을 위한 사회협약
3. 주요쟁점 타결내용
4. 고용조정법제 정비
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조합 및 노동관계조정법』 제24조 제2항과 제82조 제4호의 규정은 삭제되어야 한다.
3. 공공금융제조업의 일방적 구조조정 중단
일방적 구조조정 투쟁으로 저지
정부의 금융부문과 공기업, 자동차산업 등에 대한 일방적인 구조조정과 민영화
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구조조정의 이름으로 말이다. 최근 공공부문의 희망퇴직은 개별기관의 필요성에 의한 구조조정 측면보다는 정부의 일관된 방침이자 지침이다. 우리나라 노동자들은 평균 57세에 정년퇴직, 권고사직, 건강문제 등으로 사회생활에서 은퇴한다
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구조를 가진 우리나라의 경우 한번 비정규직으로 빠지면 근로생애가 상대적으로 안정된 정규직으로의 이행이 어렵고 비정규직으로 고용상태가 지속되는 경향이 강함을 감안할 때, 청년층의 실업경험 및 실업의 장기화는 비정규직이라는 함
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공공기관뿐 아니라 민간단체 등 범국민적 관심과 노력으로 계획안이 잘 실행될 수 있기를 바란다.
나의 이웃의 고통을 이해하고 그 고통을 함께 나눌 때, 우리라는 공동체 속에 하나 되는 기쁨으로 가득한 세상이 될 것임을, 모두가 알고 행
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조성되는 자금을 연금급여 등으로 지출하고 나서 자금은 공공, 복지, 금융부문으로 나누어 운용하고 있다. 이렇게 조성된 자금은 매년 기금운용계획에 반영한 후 가입자 대표위주로 구성된 기금운용위원회의 심의, 의결을 거쳐 집행하고 있
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