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공기업 외부의 독립적인 감사체계, 노동조합과 사회단체가 실질적으로 참여하는 운영체제, 사회정책의 일환으로서 정부의 재정지원 등을 필요로 한다.
Ⅹ. 결론
구조조정은 필연적으로 고용조정을 동반하기 때문에 근로자들의 고용불안으로
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추진에 관련된 제반 사항들을 포괄적으로 수용해야 할 것이다. 동 특별법이 제정될 경우 현행 공기업구조조정 및 민영화에 관한 법률 중 민영화에 관한 사항은 특별법으로 통합되어야 할 것이다. 또한 현행 증권거래법에 규정되어 있는 공공
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정부의 공기업 선진화 방안이 난항을 겪으면서 우리나라의 공기업 개혁이 다시 여론의 도마 위에 오르고 있다. 이명박 정부는 초기, 지분매각과 구조조정을 내용으로 하는 대대적인 ‘공기업 민영화’ 정책의 추진에 강한 의욕을 보였다. 하
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추진해 왔다. NGO들이 추진한 개혁운동은 상당한 분야에서 정책의 변화로 연결되었고, 이것은 법률의 제정과 개정으로 나타났다. 금융실명제, 정치개혁, 남녀평등, 부패방지, 정보공개, 정부구조 개편 등에서 개혁운동은 곧 법률의 제정과 개
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공기업민영화추진위원회를 구성하여 5회에 걸쳐 위원회를
소집, 공기업 민영화 일정 조정 등 주요사안에 대하여 협의·결정하고 있다.
또한 각 부처는 1급을 팀장으로 하는 실무추진 팀을 구성하여 민영화 실무를 담당하고 있다. 정부는 공기
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