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정부의 냉정치 못한 문제인식
1. IMF위기의 재벌책임론
2. 혁파돼야 할 기형적 기업조직으로서의 재벌
III. 김대중 정부 기업구조정책의 개요와 평가
1.빅딜정책과 기업의 다각화
2. 부채비율 200%와 재무구조개선 약정
3.
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구조조정에 성공한 기업들은 대내적 격변의 환경에 능동적으로 대응한 기업들이 대부분이다. 따라서 현재 경영상태가 양호한 기업이라도 선진경영 시스템을 벤치마킹하여 지속적으로 개혁을 추진해나가야 할 것이다.
2. 정부의 과제
정부는
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구조조정
3. 기업의 인력구조조정
ⅰ. 양적 구조조정
ⅱ. 질적 구조조정
ⅲ. 실행상의 주안점
4. 기업구조조정과 고용·노사관계
① 구조조정과 고용
② 구조조정과정에서의 노동문제 해결
5. 구조조정기에있어서의 새로운 노사관계
① 정부정
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복합적으로 고려해야 할 것이다. 1. 기업 구조조정의 목적
2. 기업 구조 조정의 원칙
1) 기업 구조 조정의 기본 원칙
2) 기업 구조 조정의 추진 원칙
3. 기업 구조조정 추진방안
4. 기업 구조조정에 따른 부실 기업의 부채 처리
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구조조정 과정에서 야기된 부실기업에 대한 정리 방향을 철저한 경제논리에 입각하여 명확히 제시하여 불확실성을 제거하고 급속한 개방에 대응해서 금융의 구조조정과 개혁을 추진함으로서 달성될 수 있을 것이다.
이와 더불어 환율 안정
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구조조정 과정에서 야기된 부실기업에 대한 정리 방향을 철저한 경제논리에 입각하여 명확히 제시하여 불확실성을 제거하고 급속한 개방에 대응해서 금융의 구조조정과 개혁을 추진함으로서 달성될 수 있을 것이다.
이와 더불어 환율 안정
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구조조정 반대투쟁이 일어났다. 8월 11일, “고용안정합의서 이행부실경영진 퇴진” 등을 요구하며 전국 7개 사업장에서 부분파업 돌입한 만도노조는 17일에는 전면파업으로 투쟁을 확산시켰다.
그동안 현대자동차에서 정리해고가 정부의 개
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구조조정계획의 집행단계에서 정치적인 고려에 의하여 혹은 이익집단 정치에 의하여 계획이 수정되고 연기됨에 따라 당초 계획의 26.5%정도의 실적밖에 달성하지 못하였던 것이다(김준기, 1999). 그러나 정부는 공기업민영화 추진과정에서 노
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구조조정 추진에 앞서서, 그리고 추진과정에서 노동조합과 충분한 협의를 거쳐야 한다는 점이다. 민영화에 대한 노동자들의 불안에 대해서는 적절한 정부의 보호정책이 필요하다. 그러나 그것만으로는 충분치 않고 경영도 노동자들의 불필
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구조조정과 해외투자를 정부차원에서 주도적으로 추진할 필요 있음
- 동북아 지역에서 FTA가 체결되면 우리 기업의 국제화 필요성이 더 증가.
- 우리기업의 체계적인 국제화를 지원하기 위해 정부차원에서 해외투자지원기능 강화.
d. 기업에
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