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구조조정이 필요하다. 그러나 비정규직 문제는 무조건 시장에 맡겨놓은 결과 생긴 재앙이기에 정부 개입이 필요하고, 제도 개선이 요청된다. 지난번 공공부문 대책은 볼품없이 끝났고, 정부가 추진 중인 파견법 개정은 옳은 방향이 아니다.
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(5) 노사자율기반의 확충과 경제단체의 기능전환
(6) 사회적 합의 방식에 의한 노동개혁의 추진
Ⅲ. 결론
< 참고문헌 >
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추진할 필요가 있다. 대체로 아동시설은 과잉 공급되어 있으며 노인과 장애인을 위한 수용시설과 이용시설은 전반적으로 부족한 실정이다. 따라서 정부는 민간전달체계의 개선방안으로 전체적인 사회복지시설에 대한 구조조정을 단행해야
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구조조정비용은 국내대책을 통해 최소화 되어야 할 문제이지, 비용 자체가 발생하는 것을 우려하여 FTA를 소극적으로 추진하는 것은 장기적으로 볼 때 국내산업의 경쟁력 향상에 결코 도움이 되지 않는다. 1. FTA의 필요성
FTA로 인
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구조조정과 합병 등의 와중에 그 기능이 축소되고 있는 추세이다. 물론 인적자원 개발 분야에도 구조조정과 재정비가 필요할지 모른다. 그러나 무한경쟁시대에 기술력과 창의력을 가진 인재는 가장 중요한 자산이자 무기임을 생각할 때, 장
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추진되어야 한다.
21세기 주력 산업의 육성. 정부는 신산업 육성 및 미래 기숙 개발에 주력하는 한편, 기존 산업분야에서는 산업 현장의 애로를 해결하는데 힘써야 한다. 기술과 시장에 대한 불확실성이 매우 큰 분야(4세대통신, 지놈, 바이오,
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정부) WTO 가입후에도 중국이 개도국 지위를 이용하여 반덤핑관세 등의 각종 제도를 통해 수입 규제를 강화할 가능성이 있으므로 이에 대비한 대응책이 필요함 ·중국의 공급 과잉 및 재고 누적 등에 따른 수입 규제 강화와 반덤핑 조사 강화
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구조와 관행의 개혁은 정부의 정책방향에 따라 쉽게 이루어질 수 있다. 개별기업 차원의 독자적인 예산편성이 실질적으로 불가능한 상황에서 사업장별 임금교섭을 벌인다는 것은 노사 모두에게 괴로운 일이며, 근로조건이 매우 유사함에도
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구조와 관행의 개혁은 정부의 정책방향에 따라 쉽게 이루어질 수 있다. 개별기업 차원의 독자적인 예산편성이 실질적으로 불가능한 상황에서 사업장별 임금교섭을 벌인다는 것은 노사 모두에게 괴로운 일이며, 근로조건이 매우 유사함에도
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추진하고 있다. 우리 나라의 대기업들도 글로벌화를 추진하고 있지만 우리 나라의 경제 구조에서는 한계에 부딪치게 되어 있다. 지금 시장만이 아니라 앞으로의 세계 시장을 석권하기 위해서는 지금부터 글로벌화 경영을 정착시키고 발전시
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