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조정되지 못하면서 내부적인 혼란도 가중되었다.
또한, 피투자기업에 대한 추가출자나, 사업철수, 구조조정문제 등이 중요한 이슈로 대두되었다.
2. 연구 범위 및 목적
이에 본 연구에서는
- 중견기업의 성장전략으로서의 다각화와 지분
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구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동
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기업구조조정촉진법상의 문제
1. 유동화자산 담보제공에 대한 금융감독위원회 등록의 문제점
2. 유동화자산의 담보제공사실 등록과 대항요건
3. 기업구조촉진법상의 신용공여(信用供與)의 문제
IV. 결론
V. 참고문헌
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 발전회사 분할과 그 이후의 전개과정
1. 전력 산업의 구조조정
2. 발전회사 분할과 문제점
Ⅲ. 전력산업 구조조정의 방향
Ⅳ. 결 론
< 참고문헌 >
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구조조정과 병행돼야 한다.
조건 없는 지원은 ‘밑 빠진 독에 물 붓기’나 다름없다. 재래시장 시설의 현대화만이 아니라 경쟁력을 갖춘 상인들로 거듭날 수 있는 재래시장 본연의 문제점을 개선해 나갈 수 있는 방안 등이 함께 모색돼야 한
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구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총
연맹,「비정규노동자와 노동조합」.
전국민주노동조합총연맹(2007),『2007년 민주노총 요구와 과제』,「정책보고서
2006」8.
전국사무금융노동조합연맹(2001),『구조조정과 사무금융 노동
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구조를 가진 일본에 비해 경쟁이 과도한 부동산중개업, 외식업, 기타 서비스업 등은 향후 구조조정이 빠르게 진행될 것으로 예상된다.
종업원 이직률이 상대적으로 높은 열악한 환경에서 견디고 있는 자영업의 현실은 저 마진 구조가 고착
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구조조정 등 경제구조의 개선을 위한 노력을 진행 중이다.
우리나라의 경제 상태는 취약한 경쟁력으로 극도의 위기를 의미하는 넛크래크 상태에 있다는 진단을 받고 있으며 비호의적인 외부환경과 더불어 노사관계 불안, 내수기반 취약 등
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구조조정등의 외부환경의 변화는 인사고과에 있어서의 변화를 요구하였다. 그러므로 과거 전통적 인사고과의 실패 요인들인 최고경영층의 지원과 관심의 부족에 대한 인식이 변화되었으나 아직도 인사관리 및 조직관리 시스템과의 연계 부
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인해 소액투자자에게 투자기회를 제공하고, 경제구조조정의 수단 확보, 부동산시장의 선진화 등의 특징이 있으며 투자대상, 환매가부, 기한한정 여부에 따라 종류가 나뉘며, 도입에 따라 부동산 시장의 활성화 등의 효과를 발생시킨다.
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