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제도의 개선
4-3. 중앙과 지방의 재정배분제도 개선
4-4. 교육재정운영과 기술개발지원 방식의 개선
4-5. 사회간접자본 확충을 위한 민간참여 확대
4-6. 재정운용방식의 개선을 통한 재정운영 효율성 제고
4-7. 공공잉여자금의
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제사회에서의 기여도 제고 및 경제통상외교에 능동적 대응.
11) 일반공공행정 분야
⑴ 정부효율성 및 대국민 서비스 제고를 위한 재정투자 강화
⑵ 의정활동의 투명성 제고 및 엄정한 선거관리 지원
12) R&D 분야
⑴ R&D투자의 효율성 제고를 위
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부문의 투자가 확대되고, 창의성이 인적자원개발 전반에 유입될 수 있다. 인적자원개발에 대한 정부의 과도한 지배와 개입은 이러한 순기능을 억제했고 역기능을 초래하여 왔다.
인적자원개발에 대한 민간 부문의 역할을 제고하기 위해서는
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제점
1. 지방공기업의 현황
2. 지방공기업의 문제점
IV.지방공기업의 발전방향
1. 적정영역 설정, 광역화 및 간접경영의 확대
2경영의 자율성 및 전문성 제고
3. 요금체계의 합리화
4. 투자재원 조달체제의 개선
5. 기업회계방식의 정착
6.
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제를 구비하고 국가 인력 활용의 기초자료를 확보하고 본인의 평생교육의 연계성을 확보하기 위하여 교육계좌제를 실시한다. 교육계좌제는 교육적 필요가 먼저 요구되는 근로자를 대상으로 개인기업정부 삼자가 공동으로 계좌를 개설하도
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제선 사업부의 부재
4) 중앙집권화의 우려서의 취약
8. 현 대한항공 조직구조의 개선 방안
1) 기내식 사업본부와 호텔기판 사업본부의 개편
2) 국내선 사업부문의 효율성 제고
3) 여객 및 화물 담당업무의 국내/국제 부문의 분리
4)
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예산을 다른 부분에 쓸 수 있기 때문에 정부와 국민 모두에게 경제적인 효과가 있다. 민간자본이 산업에 투자할 수 있는 기회를 확대하여 시장경제를 형성이 가능하다. 민간 부문이 참여하기 때문에 기존의 체제를 개선하고 경영자들이 자유
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회계제도를 도입할 아무런 이유가 없다. 민간기업과 정부부문은 그 존재이유부터 다르기 때문에 양자간의 차이점을 분명히 인식하지 않고 회계제도의 개선작업을 추진할 경우 엄청난 예산낭비와 시간낭비를 초래할 것이다. 그보다는 먼저
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정부와의 경쟁력에서 뒤지는 이유도, 바로 이러한 문제해결능력이 부족하기 때문이다. 정부의 정책능력 취약성은 국민을 엄청난 고통과 불안에 몰아넣고 있고, 국가적으로 막대한 예산을 낭비하게 만들고 있다. 작년 한. 일 어업협정 때, 우
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정부패는 정부운영과 국민 생활에 직접적으로 영향을 주는 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 공무원의 부정부패는 정부에 대한 이미지 및 법치주의를 훼손시킬 뿐만 아니라 정부의 공정성과 투명성 및 사법행정에 대한 신뢰를 잃게 만들며,
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