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고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니하는 사업주. 재고용 1인당 200만원(대규모기업 : 1,600,000원)을 1회에 한하여 지급(2002.1.1~2002.12.31) 1. 고령자채용장려금 2. 장기실업자고용촉진장려금 3. 여성고용촉진장려금 4. 재고용장려금
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  • 등록일 2009.08.03
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시행 4. 실직자에 대한 생계지원 1) 실업급여 지급 2) 가계안정자금 대부(근로복지공단) 5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호 1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리 2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원 Ⅵ. 구조조정과 인사관리 1
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  • 등록일 2013.08.12
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변화 유도 4. 집중 서비스체제 정비와 사례관리 프로그램의 도입 5. 실업 문제해결을 위한 네트워크 구축 6. 가족의 적응력 및 결속력 제고 1) 가족결속력의 강화 2) 비공식적 지지체계의 다양화 및 자조집단의 활성화 참고문헌
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  • 등록일 2006.10.15
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중 고령자, 고졸이나 학교 중도탈락자, 장애인에 대한 직업훈련과 직업알선, 일용직 무료 직업소개, 사회적 일자리 창출, 임금체불 등 상담, 실직 가정 아동 지원, 캠페인과 모금활동 등을 벌일 계획이다. <참고문헌>실업급여 수급자의 특
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  • 등록일 2005.07.13
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제도 운영의 민주성과 투명성 제고 5) 적정부담?적정급여체계 전환으로 내실 있는 의료보장제도 기반구축 6) 치료중심에서 예방 및 재활까지를 포함한 포괄적 급여 제공 7) 경제적 능력에 상응하는 보험료부담의 형평성 확보 Ⅴ. 보건복지
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  • 등록일 2013.07.22
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논문 171건

기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용 확대 27 제6장 결론 28 참고문헌 30 <부록 - 설문지> 32
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  • 발행일 2012.12.07
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중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살," 세계일보, 2016년 1월 23일. 조상윤, "공공기관 임금피크제로 신규채용 착수," 한라일보, 2016년 2월 24일. 조성훈, "‘임금피크제 불법도입’ 정부 출연연들 무효소송 추진," 머니투데이, 2016년 1월 13일.
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  • 발행일 2016.12.03
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제도적 정비가 필요하고, 둘째, 실제 업무를 담당하는 경비인력의 자질향상을 위해서도 고려해야 할 사항이 있다. 이러한 사회병리 현상을 치료하고 안전한 생명을 위협하는 불안정적인 요인을 제거하여 안심하게 살 수 있게 만드는 것은 당
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
제도의 개선 ..................................................................... (3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......................................................... Ⅲ. 결론 ........
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  • 발행일 2012.12.12
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취업자료 457건

중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의 자세가 균형을 잃어 가서는 안될 것이다. 내일이 어떤 모습으로 다가와도 지나치게 정치에 신경 쓰지 말고 자기가 해야
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
채용 ② 인턴사원제도 ③ 취업박람회 ④ 공 모 전 ⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
채용 프로세스 2) 최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기 3) 한국산업기술진흥협회 개요 4) 면접 준비생을 위한 조언 3. 한국산업기술진흥협회 면접 모범답변 4. 1차 2차면접 통합기출질문 List 1) 필수질문 2) 인성관련 및 공통 직무역
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 기타
중요성이 강조되고 있습니다. 특히, 국민연금은 노후를 대비하는 가장 중요한 수단으로 젊을 때부터 차곡차곡 준비해 나가야 합니다. 국민연금 제도가 가지는 특징 등을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니
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  • 등록일 2016.05.06
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  • 직종구분 기타
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