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센터의 업무
고령자에 대한 구인․구직 등록, 직업지도 및 취업알선
고령자에 대한 직장적응훈련 및 교육
정년연장과 고용자 고용에 관한 인사업무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담․교육 및 지도
고령자 고용촉진을
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취업에 관한 법제도적 과제
1. 고령자고용촉진법의 문제점과 실효성 확보
2. 고령자취업정책의 활성화
3. 연공서열식 임금구조의 개선
4. 고령자 연령에 따른 차별의 개선
5. 고령자 고용지원 보조 고령화의 배경과 실태
외국 사례
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차별소송은 매우 적은 상황으로 향후 다양한 차별 소송을 통한 판례의 축적은 차별의 판단 및 시정에 있어 중요한 전환점이 될 것이라는 반응을 보였다. 1. 서론
- 도입배경 및 추진과정
2. 본론
-(1) 차별금지법 의의
-(2) 차별금
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고용창출 지원
중소기업 근로시간단축 지원금
교대제전환 지원금
중소기업 고용환경개선에 대한 지원금
중소기업신규업종진출지원금
고용조정 지원
고용유지 지원금
전직지원 장려금
재고용 장려금
고용촉진 지원
고령자고용촉진장
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취업의 개념과 의의
2). 노인 취업의 필요성
2. 우리나라 노인의 취업 현황과 문제점
1). 노인취업 현황
2). 노인취업 관련 법규와 문제점
3). 고령자 취업프로그램과 문제점
3. 미국연방정부의 고령자 지역사회서비스 고용프로그램(SCSEP)
1
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연령, 성별, 건강상태 등으로 정리하여 최상의 D/B를 구축할 수 있고, 중소기업청 내 소상공인지원센터, 고령자취업알선센터, 사회복지(노인복지)단체, 한국창업전략연구소(민간), 대기업 및 정부기관의 OB단체 등, 창업 및 자활지원기관과의
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고용증진
3) 각종 세제혜택
4) 기타
3. 노인 고용제도
1) 노인취업알선센터
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재 은행
4) 기타 고령자고용촉진제도
Ⅴ. 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 현황
Ⅵ. 노인소득보장제도(노인소득보장정
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고용보험
지방노동 국민연금 시도
사무소 관리공단 국민건강보험공단
보건사회국
근로복지공단
노인 가정 부녀 청소년
사회과 복지과복지과 복지과 복지과
지방노동 국민연금
사무소 관리공
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지원의 부족이다. 현재 한국 노인에 대한 정책적, 제도적 지원체계는 발전하고 있으나 분출하는 노인 및 부양가족의 다양한 욕구부응에 실패하고 적절히 대처하지 못하고 있는실정이다. 최근 가정폭력 방지법 및 피해자 보호법 등 가정 내 폭
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지원의 창업프로그램도 운영하고 있다.
<표 13> 취업적응교육 실시 현황
구분
1999년
2000년
2001년
2002년 6월
계
취업적응교육
4회
6회
6회
1회
17회
305명
396명
338명
23명
1062명
자료: 노원고령자취업알선센터, 2002 사업보고서
Ⅳ. 노원구의 노인
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